Frauen machen weltweit rund ein Viertel der Kryptowährungsnutzer aus, obwohl sie bis 2030 voraussichtlich mehr als 83 Billionen US‑Dollar an Vermögen kontrollieren werden – eine Lücke, die Bitget nutzt, um sein Crypto Anti-Bias-Pledge im Vorfeld des Internationalen Frauentags zu formulieren.
Die Börse unterstützt die Initiative mit dem Blockchain4Her‑Programm im Umfang von 10 Millionen US‑Dollar sowie einer bestehenden UNICEF‑Partnerschaft, die bis 2027 Blockchain‑Bildung für 1,1 Millionen Menschen zum Ziel hat.
Das Versprechen umfasst drei Bereiche: Bildung und Zugang, Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Belästigung am Arbeitsplatz.
Bitget‑CEO Gracy Chen, die die Blockchain4Her‑Initiative gegründet hat, sagte, die Wachstumsgrenze der Branche sei strukturell begrenzt, solange die Hälfte der Weltbevölkerung ausgeschlossen werde.
Was die Daten zeigen
Laut einer Studie von Bitget – die nicht unabhängig geprüft wurde – erhalten von Frauen geführte Blockchain‑Startups etwa 6 % der gesamten Branchenfinanzierung, obwohl andere Untersuchungen nahelegen, dass Gründerinnen pro investiertem Dollar höhere Renditen erzielen.
Die Börse berichtete außerdem, dass mehr als 40 % der Führungspositionen im Senior Management von Frauen besetzt sind, obwohl es für diese Zahl keine externe Prüfung gibt.
Die UNICEF‑Partnerschaft, die zuvor als Teil von Blockchain4Her angekündigt wurde, targets Blockchain- und digitale Kompetenzbildung für 1,1 Millionen Menschen bis 2027, wobei voraussichtlich rund 90 % der Teilnehmenden Mädchen und junge Frauen sein werden.
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Warum das wichtig ist
Die geschlechtsspezifische Beteiligungslücke bei Kryptowährungen ist ein dokumentiertes strukturelles Problem und nicht nur eine Frage des Marketings. Unabhängige Daten aus mehreren Branchenumfragen zeigen übereinstimmend, dass Frauen sowohl als Nutzerinnen als auch als Gründerinnen unterrepräsentiert sind.
Wenn sich die Prognosen zur Vermögensverteilung bestätigen, hat die Diskrepanz zwischen denen, die Kapital kontrollieren, und denen, die an digitalen Asset‑Märkten teilnehmen, erhebliche Folgen für die langfristige Adoption und die Marktliquidität.
Bitgets Selbstverpflichtung erscheint in einem bereits dicht besetzten Umfeld unternehmerischer Diversity‑Versprechen, deren Wirkung oft schwer zu messen ist. Die Börse hat einige interne Benchmarks vorgelegt, jedoch keine unabhängige Aufsicht oder Drittverifizierung ihrer Ziele angekündigt.
Ob der Blockchain4Her‑Rahmen messbare Veränderungen auf Branchenebene bringt, hängt von Kennzahlen ab, die bislang noch nicht öffentlich definiert wurden.
„Selbst im Kryptobereich ist die Ungleichheit groß“, sagte Chen in einer Stellungnahme. „Es ist wirklich die Aufgabe der größeren Akteure, die Fähigkeiten und den Einfluss von Frauen anzuerkennen, insbesondere im Finanzsektor.“
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