Frauen machen weltweit nur rund ein Viertel der Kryptowährungsnutzenden aus, obwohl erwartet wird, dass sie bis 2030 mehr als 83 Billionen US‑Dollar an Vermögen kontrollieren – eine Diskrepanz, die Bitget nutzt, um seine Crypto Anti-Bias Pledge im Vorfeld des Internationalen Frauentags zu positionieren.
Die Börse unterstützt die Initiative mit einem 10‑Millionen‑US‑Dollar‑Programm Blockchain4Her und einer bestehenden UNICEF-Partnerschaft, die bis 2027 Blockchain-Bildung für 1,1 Millionen Menschen anstrebt.
Das Versprechen umfasst drei Bereiche: Bildung und Zugang, Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Belästigung am Arbeitsplatz.
Bitget‑CEO Gracy Chen, die die Blockchain4Her‑Initiative gegründet hat, sagte, die maximale Marktdurchdringung der Branche sei strukturell begrenzt, solange die Hälfte der Weltbevölkerung ausgeschlossen werde.
Was die Daten zeigen
Laut einer von Bitget durchgeführten, bislang nicht unabhängig verifizierten Studie erhalten von Frauen geführte Blockchain‑Start-ups etwa 6 % der gesamten Branchenfinanzierung, obwohl breitere Forschungen darauf hindeuten, dass Gründerinnen pro investiertem Dollar höhere Renditen erzielen.
Die Börse berichtete außerdem, dass mehr als 40 % der Führungspositionen im Senior Management mit Frauen besetzt seien, auch wenn es hierfür keine externe Prüfung gebe.
Die UNICEF‑Partnerschaft, die bereits zuvor im Rahmen von Blockchain4Her angekündigt wurde, targets Bildungsprogramme für Blockchain- und Digitalkompetenzen für 1,1 Millionen Menschen bis 2027. Rund 90 % der Teilnehmenden sollen Mädchen und junge Frauen sein.
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Warum das wichtig ist
Die geschlechtsspezifische Beteiligungslücke im Kryptobereich ist ein dokumentiertes Strukturproblem und nicht nur eine Frage des Marketings. Unabhängige Daten aus mehreren Branchenumfragen zeigen konsistent, dass Frauen sowohl als Nutzende als auch als Gründerinnen unterrepräsentiert sind.
Wenn sich die Prognosen zur Vermögensverschiebung bestätigen, hat die Diskrepanz zwischen denen, die Kapital kontrollieren, und denen, die an den Märkten für digitale Vermögenswerte teilnehmen, spürbare Auswirkungen auf die langfristige Adoption und die Markttiefe der Liquidität.
Bitgets Verpflichtung reiht sich in eine Vielzahl unternehmerischer Diversity‑Zusagen ein, deren Wirkung oft schwer messbar ist. Die Börse hat einige interne Benchmarks genannt, aber keine unabhängige Kontrolle oder Drittverifizierung ihrer Ziele angekündigt.
Ob das Blockchain4Her‑Framework messbare Veränderungen auf Branchenebene hervorbringt, hängt von Kennzahlen ab, die bislang noch nicht öffentlich definiert wurden.
„Selbst im Kryptobereich ist die Ungleichheit groß“, sagte Chen in einer Stellungnahme. „Es ist wirklich die Aufgabe der größeren Marktakteure, die Fähigkeiten und den Einfluss von Frauen anzuerkennen, insbesondere im Finanzsektor.“
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