HONGKONG, 5. November 2026 /PRNewswire/ -- Während sich digitale Vermögenswerte zunehmend mit traditionellem Finanzwesen und Künstlicher Intelligenz verzahnen, verändern sich die Anforderungen an Fachkräfte grundlegend. Arbeitgeber legen verstärkt Wert auf fachliche Tiefe und interdisziplinäre Kompetenzprofile, während neue Technologien und Geschäftsmodelle zusätzliche Karrierechancen eröffnen.
Vor diesem Hintergrund erläuterte Karina Li, Head of Talent Acquisition bei KuCoin, ihre Perspektiven zur Entwicklung von Web3-Fachkräften auf der Web3 Career Connect, einem offiziellen Community-Event der Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.
In der Paneldiskussion „Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers“ beschrieb Karina, wie sich die Prioritäten der Branche auf den Personalbedarf auswirken: Gefragt ist eine Kombination aus Technologie- und Krypto-Erfahrung mit klassischen Finanzkompetenzen in den Bereichen Risikomanagement, Compliance und Governance. Die Verknüpfung von KI und Web3 verändert zudem die Anforderungsprofile und öffnet Quereinsteigern aus verschiedenen Berufsgruppen den Zugang zu neuen Laufbahnen.
Sie betonte die wachsende Bedeutung systematischer Talententwicklung, bei der praxisnahe Verantwortlichkeiten, Mentoring und kontinuierliches Feedback Absolventen helfen, eigenständiges Urteilsvermögen und echte Verantwortungsübernahme aufzubauen.
„Dienste zu entwickeln, denen Nutzer vertrauen, erfordert langfristige Investitionen in Menschen“, sagte Karina. „Fachliche Tiefe und lebenslanges Lernen befähigen junge Talente, einen substanziellen Beitrag zu leisten, während sich die Branche weiterentwickelt.“
In einem separaten Vortrag mit dem Titel „How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era“ gab Karina Studierenden und Berufseinsteigern mit Interesse an Web3 einen Rahmen an die Hand, um Branchen, Unternehmen und Rollen zu bewerten. Sie riet dazu, langfristige Nachfrage, geschäftliche Fundamentaldaten und Chancen zum Aufbau übertragbarer Fähigkeiten zu prüfen – und gleichzeitig gezielt nach erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, sinnstiftenden Aufgaben und Entwicklungsspielräumen zu suchen.
Ihr Rat: Zunächst Expertise in einem Kerngebiet aufbauen und sich erst danach funktionsübergreifend breiter aufstellen – unterstützt durch Praktika und praxisorientierte Projekte, um persönliche Stärken besser zu erkennen.
Über KuCoin
KuCoin wurde 2017 gegründet und zählt heute zu den führenden globalen Kryptoplattformen mit Fokus auf Vertrauen und Sicherheit. Das Unternehmen bedient über 45 Millionen Nutzer in mehr als 200 Ländern und Regionen. Bekannt für seine Verlässlichkeit und seinen ausgeprägten User-First-Ansatz, verankert die Plattform Vertrauen in allen Ebenen der Nutzererfahrung – von moderner Technologie über tiefe Liquidität bis hin zu robusten Sicherheitsmechanismen für einen nahtlosen Handel.
KuCoin bietet Zugang zu mehr als 1.000 digitalen Assets über eine breite Produktpalette und verfolgt konsequent das Ziel, ein sicheres, transparentes, regulierungskonformes und nutzerzentriertes Ökosystem für die Zukunft der Finanzwelt aufzubauen. Dies unterstreichen Zertifizierungen wie SOC 2 Typ II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 und ISO/IEC 42001:2023. In den vergangenen Jahren hat KuCoin seine globale Compliance-Basis kontinuierlich gestärkt, unter anderem durch die Registrierung bei AUSTRAC in Australien, eine MiCA-Lizenz in Europa sowie weitere regulatorische Fortschritte in anderen Märkten.
Weitere Informationen unter www.kucoin.com.
Hinweis
Diese Mitteilung dient ausschließlich allgemeinen Informations- und Corporate-News-Zwecken und stellt kein Angebot, keine Aufforderung und keine Empfehlung dar, in Hongkong Geschäfte mit digitalen Vermögenswerten oder entsprechende Dienstleistungen einzugehen. Die hier beschriebene Veranstaltung war rein edukativ und nicht kommerziell ausgerichtet.
