암호화폐 거래소 OKX가 기관 비즈니스를 재편하면서 영업팀 인력의 약 3분의 1에 해당하는 인력이 감원됐다.
세이셸에 기반을 둔 이 거래소는 이러한 변화가 “보다 전통적인 기관 커버리지 모델”로 전환하기 위한 조치라고 밝혔지만, 정확히 얼마나 많은 직원이 영향을 받았는지는 공개하지 않았다.
상황을 잘 아는 소식통들의 전언은 엇갈렸다. 한 소식통은 기관 팀의 절반이 회사를 떠났다고 전한 반면, 다른 소식통은 8~10명의 해고와 함께 일부 자발적 퇴사가 있었다고 전했다.
이번 구조조정은 OKX가 미국, EU, UAE, 싱가포르, 호주 등 여러 시장에서 라이선스를 어떻게 배치·활용할지 검토하는 가운데 이뤄졌다.
무슨 일이 있었나
OKX는 이번 변화가 “고객과의 장기적인 관계를 심화하고, 지역과 시장 사이클 전반에 걸쳐 고객 니즈를 더 잘 지원하기 위한 것”이라고 설명했다.
이 거래소는 몰타의 MiCA 체계, 일부 미국 주, 두바이 VARA, 싱가포르, 호주 등 주요 시장에서 규제 인가를 받은 법인을 통해 영업을 하고 있다.
OKX는 2025년 4월, 미 법무부와의 5억 400만 달러 합의 이후 샌호세(캘리포니아주)에 지역 본부를 설립하며 미국 시장으로 진출을 확대했다.
또 2025년 3월에는 몰타에서 MiFID II 라이선스를 보유한 법인을 인수해 유럽경제지역(EEA) 전역에서 파생상품을 제공할 수 있는 기반을 마련했다.
재무 책임자(Head of Finance)인 야나 벨라(Yana Vella) 역시 링크트인 게시글에 따르면 회사를 떠난 것으로 알려졌다.
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왜 중요한가
OKX의 기관 부문 구조조정은 빠른 확장 이후 사업을 통합·정리하는 거래소들 사이에서 나타나는 흐름과 맥을 같이한다.
이번 인력 감축은 전 세계적으로 약 5,000명의 임직원을 유지하면서도 규제 시장에서 공격적인 성장을 추구하는 상황에서 이뤄졌다.
바이낸스 역시 43억 달러 규모의 규제 합의 전, 유사한 임원진 이탈을 겪은 바 있으나, OKX의 경우 규모와 규제 지위 측면에서 상황이 다르다.
거래소가 “전통적인 기관 커버리지”에 초점을 맞추겠다고 밝힌 점은 공격적인 고객 확보 전략에서 관계 중심의 기관 서비스 모델로 무게 중심을 옮기고 있음을 시사한다.
OKX는 거래량 기준 전 세계 3위 암호화폐 거래소로, 2025년 규제 드라이브 이후 여러 관할권에서 라이선스를 확보했다.
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