Anthropic-medeoprichter Jack Clark zegt dat het enige harde bewijs dat kunstmatige intelligentie tot nu toe werknemers verdringt, zwakkere werving is van recente afgestudeerden in een paar sectoren.
Belangrijkste punten:
- Clark noemt zwakkere aanwerving van starters als afgestudeerden tot nu toe het enige bewezen arbeidseffect van AI.
- Anthropic geeft nu de voorkeur aan ervaren personeel, omdat zijn model werk overneemt dat vroeger bij junior engineers lag.
- Het bedrijf heeft $350 miljoen toegezegd voor werknemers die mogelijk door zijn eigen technologie worden verdrongen.
Signaal op AI‑arbeidsmarkt blijft zwak
Clark lichtte zijn visie toe in een podcast die op 24 juni werd gepubliceerd, en trok een scherpe lijn tussen de publieke paniek over automatisering van kantoorwerk en de relatief magere arbeidsdata die hij zelf ziet. Hij merkt echte zwakte op bij de vroege aanwerving van afgestudeerden in een handvol niet‑genoemde sectoren, maar houdt vol dat het harde bewijs daar voorlopig stopt. Alles daar voorbij blijft in zijn ogen giswerk.
Timing is de valkuil, zo betoogde hij, omdat de huidige AI‑golf samenviel met een pandemie die aanwervingen, thuiswerken en lonen in hele sectoren tegelijk verstoorde. Uit die kluwen één helder signaal halen en echte automatisering scheiden van pandemiegeluid is, zo erkende hij, vrijwel onmogelijk gebleken.
Ook lezen: Bitcoin zakt onder $59K nu vrees voor Fed‑rente terugkeert in crypto
Anthropic‑werving verschuift naar senior
Binnen het bedrijf is de verandering al zichtbaar. Anthropic werft nu meer senior onderzoekers dan voorheen, omdat zijn eigen model de experimenten draait die vroeger complete teams van junior engineers vereisten. Volgens Clark wegen de opbrengsten van doorgewinterde intuïtie nu veel zwaarder dan de routinematige output die de technologie stilletjes overneemt, waardoor senior medewerkers vrijkomen voor de moeilijkere beslissingen.
Anderen schetsen een somberder beeld. CEO Dario Amodei heeft gewaarschuwd dat AI de helft van alle startersbanen in kantoorberoepen kan wegvagen, en de werkloosheid onder recent afgestudeerden is al gestegen tot 5,7%, ruim boven het pre‑pandemische niveau van 3,6%.
Clark blijft terughoudender, maar niet laconiek. Verschillende collega’s van hem, merkte hij op, verwachten in stilte dat de technologie hun functies binnen enkele jaren overbodig zal maken, een vrees die hij serieus neemt. Hij ziet hun overtuiging als een waarschuwing die het bestuderen waard is, aangezien diezelfde onderzoekers de razendsnelle opmars van AI al jaren op rij goed voorspelden.
Claude Corps bereidt werknemers voor
Zijn voorzichtige toon past bij een bedrijf dat zich publiekelijk al schrap zet voor echte omwenteling. Deze maand heeft Anthropic toegezegd $350 miljoen uit te trekken voor verdrongen werknemers en economisch onderzoek, gekoppeld aan een fellowship die 1.000 mensen in het begin van hun loopbaan betaalt om bij non‑profits mee te draaien en de tools te leren.
Dat bedrag is nauwelijks een deuk voor een bedrijf dat nu bijna op een biljoen dollar wordt gewaardeerd. Clark dringt er bij overheden op aan te plannen voor uitkomsten die vreemder zijn dan welke recessie ook. Amodei ging in een essay in dezelfde week nog verder, noemde zwaar baanverlies mogelijk onvermijdelijk en opperde een basisinkomen, gefinancierd via belastingen op de bedrijven die het aanjagen.
Lees hierna: AAVE presteert beter dan Bitcoin nu DeFi‑leenverhaal terugkeert