Anthropic-medeoprichter Jack Clark zegt dat het enige harde bewijs dat kunstmatige intelligentie tot nu toe werknemers verdringt, te zien is in een zachtere vraag naar pas afgestudeerden in een paar sectoren.
Belangrijkste punten:
- Clark noemt zwakkere instroom van afgestudeerden op juniorniveau het enige bewezen arbeidseffect van AI tot nu toe.
- Anthropic geeft nu de voorkeur aan ervaren medewerkers, omdat het eigen model werk overneemt dat eerder bij junior engineers lag.
- Het bedrijf heeft $350 miljoen toegezegd voor werknemers die mogelijk door zijn eigen technologie worden verdrongen.
Signalen op de AI‑arbeidsmarkt blijven zwak
Clark legde zijn visie uit in een podcast die op 24 juni werd gepubliceerd. Hij trok daarin een scherpe lijn tussen de publieke paniek over witteboordenautomatisering en de relatief magere arbeidsmarktcijfers die hij zelf ziet. Volgens hem is er echte zwakte in de vroege werving van afgestudeerden in een handvol niet‑genoemde sectoren, maar houdt het harde bewijs daar voorlopig op. Alles daar voorbij blijft, in zijn lezing, giswerk.
Timing is de valkuil, stelde hij, omdat de huidige AI‑golf samenviel met een pandemie die tegelijk de werving, het thuiswerken en de lonen in hele sectoren ontwrichtte. Uit die wirwar één zuiver signaal trekken, echte automatisering scheiden van pandemieruis, zo gaf hij toe, blijkt vrijwel onmogelijk.
Ook lezen: Bitcoin zakt onder $59K nu vrees voor Fed-rente terugkeert in crypto
Anthropic werft vooral senioren
Binnen het bedrijf is de verandering al zichtbaar. Anthropic neemt nu meer senior onderzoekers aan dan voorheen, omdat het eigen model de experimenten uitvoert waarvoor eerder hele teams van junior engineers nodig waren. Clark zei dat de opbrengst van doorgewinterde intuïtie nu veel zwaarder weegt dan de routinematige output die de technologie stilzwijgend overneemt, waardoor senior medewerkers vrijkomen voor de moeilijkere beslissingen.
Anderen schetsen een donkerder beeld. CEO Dario Amodei heeft gewaarschuwd dat AI de helft van alle witteboordenbanen op instapniveau zou kunnen wegvagen, en de werkloosheid onder pas afgestudeerde studenten is al opgelopen tot 5,7%, ruim boven het pre‑pandemische niveau van 3,6%.
Clark blijft voorzichtiger, maar niet laconiek. Verscheidene collega’s van hem, merkte hij op, verwachten stilletjes dat de technologie hun eigen banen binnen enkele jaren overbodig maakt, een angst die hij serieus neemt. Hij presenteert hun overtuiging als een waarschuwing die het bestuderen waard is, omdat diezelfde onderzoekers de razendsnelle ontwikkeling van AI de afgelopen jaren steeds goed voorspelden.
Claude Corps bereidt werknemers voor
Zijn behoedzame toon past bij een bedrijf dat zich publiekelijk al schrap zet voor echte ontwrichting. Deze maand heeft Anthropic toegezegd $350 miljoen uit te trekken voor verdrongen werknemers en economisch onderzoek, gekoppeld aan een fellowship dat 1.000 jonge talenten betaalt om bij nonprofits mee te draaien en de tools te leren gebruiken.
Dat bedrag is nauwelijks een deuk voor een bedrijf dat nu bijna een biljoen dollar waard is. Clark dringt er bij overheden op aan om zich voor te bereiden op uitkomsten die vreemder zijn dan welke recessie dan ook. Amodei ging in een essay in dezelfde week nog verder: hij noemde ernstig banenverlies mogelijk onvermijdelijk en opperde een basisinkomen, gefinancierd via belastingen op de bedrijven die het veroorzaken.
Lees ook: AAVE presteert beter dan Bitcoin nu DeFi-lendingnarratief terugkeert