Новый отчет Bitget показывает, что большинство начинающих специалистов Web3 не могут получить свою первую работу, что указывает скорее на барьеры найма, чем на нехватку квалифицированных кандидатов.
Результаты опроса Bitget
Bitget опубликовала результаты 18 июня в рамках инициативы Blockchain4Youth. Исследование охватило начинающих и молодых специалистов из нескольких регионов.
Более 54% респондентов назвали требования к предыдущему опыту для младших позиций главным барьером входа, тогда как 52% отметили, что их образование дало теорию, но мало практических навыков. Значительную роль сыграли развивающиеся рынки. Нигерия, Индонезия и Китай дали почти половину всех участников опроса, около 46% были в возрасте от 23 до 30 лет, а более 58% имели степени бакалавра, магистра или доктора наук.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
Растущий разрыв в найме Web3
Генеральный директор Bitget Грейси Чен заявила, что отрасль привлекла таланты по всему миру, но теперь должна превратить этот интерес в рабочие места. Конвергенция ИИ и блокчейна заняла первое место среди карьерных направлений с показателем 61%, а 62% назвали наставничество наиболее ценной формой поддержки. «Результаты показывают, что существует большой пул мотивированных и образованных кандидатов, но многим сложно сделать первый шаг в отрасль», — сказала Чен.
Программа Blockchain4Youth стабильно расширяется с момента запуска в 2023 году. В ней уже приняли участие более 15 000 человек, заключены партнерства с более чем 70 университетами, а недавно обучающая платформа Learning Hub превысила отметку в 10 000 зарегистрированных учащихся.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test
