Сооснователь Anthropic Джек Кларк говорит, что единственным твёрдым доказательством того, что искусственный интеллект вытесняет работников, пока является более мягкий найм недавних выпускников в нескольких отраслях.
Ключевые моменты:
- Кларк называет ослабление найма выпускников на стартовые позиции единственным доказанным эффектом ИИ на рынок труда на сегодня.
- Anthropic теперь отдаёт предпочтение опытным специалистам, поскольку её модель выполняет работу, ранее поручавшуюся младшим инженерам.
- Компания пообещала направить $350 млн на поддержку работников, которых может вытеснить её собственная технология.
Сигналы с рынка труда ИИ всё ещё слабые
Кларк изложил своё видение в подкасте, опубликованном 24 июня, чётко разделив общественную панику вокруг автоматизации офисной работы и сравнительно скудные данные по рынку труда, которые он видит перед собой. Он отмечает реальную слабость в раннем найме выпускников в нескольких не названных отраслях, но настаивает, что жёсткие доказательства на этом пока заканчиваются. Всё, что дальше, по его словам, остаётся догадками.
Главная ловушка — время, утверждает он, потому что нынешний всплеск ИИ начался одновременно с пандемией, которая исказила найм, удалённую работу и зарплаты во всех секторах сразу. Выделить из этого клубка один чистый сигнал, отделив реальную автоматизацию от «шума» пандемии, по его признанию, оказалось почти невозможно.
Также читайте: Биткоин падает ниже $59K на фоне возвращения страхов по ставкам ФРС
Найм в Anthropic смещается в сторону сеньоров
Внутри компании изменения уже заметны. Anthropic теперь нанимает больше ведущих исследователей, чем раньше, потому что её собственная модель проводит эксперименты, которые раньше требовали целых команд младших инженеров. По словам Кларка, отдача от интуиции опытных специалистов сейчас намного перевешивает рутинный объём работы, который технология незаметно берёт на себя, освобождая старших сотрудников для более сложных решений.
Другие рисуют более мрачную картину. Генеральный директор Дарио Амодеи предупреждал, что ИИ может стереть половину всех стартовых офисных должностей, а безработица среди недавних выпускников колледжей уже выросла до 5,7% — заметно выше допандемийного уровня в 3,6%.
Сам Кларк высказывается осторожнее, но не отмахивается от рисков. Как он отметил, несколько его коллег тихо ожидают, что технология сделает их работу лишней уже в ближайшие годы, и он относится к этому страху серьёзно. Он рассматривает их уверенность как предупреждение, заслуживающее изучения, поскольку именно эти исследователи в последние годы верно предсказывали стремительные темпы развития ИИ.
Claude Corps готовит работников к переменам
Его осторожный тон соответствует компании, которая уже публично готовится к масштабным потрясениям. В этом месяце Anthropic пообещала выделить $350 млн на поддержку вытеснённых работников и экономические исследования, дополнив это программой стипендий, по которой 1 000 специалистов на раннем этапе карьеры будут работать в некоммерческих организациях и осваивать инструменты.
Эта сумма лишь слегка задевает компанию, оценённую сейчас почти в триллион долларов. Кларк призывает правительства готовиться к сценариям, страннее любых прежних рецессий. Амодеи в эссе, вышедшем в ту же неделю, пошёл ещё дальше: он заявил, что серьёзная потеря рабочих мест может оказаться неизбежной, и предложил базовый доход, финансируемый за счёт налогов на компании, двигающие эти изменения.
Читайте далее: AAVE опережает биткоин на фоне возвращения интереса к DeFi-кредитованию