Соучредитель Anthropic Джек Кларк говорит, что единственное твёрдое свидетельство того, что искусственный интеллект уже вытесняет работников, — это более слабый найм недавних выпускников в некоторых отраслях.
Ключевые тезисы:
- Кларк называет ослабление найма выпускников на стартовые позиции единственным доказанным эффектом ИИ на рынок труда на данный момент.
- В Anthropic теперь отдают предпочтение опытным специалистам, поскольку их модель берёт на себя работу, ранее выполнявшуюся младшими инженерами.
- Компания пообещала выделить $350 млн на поддержку работников, которых её собственные технологии могут вытеснить.
Сигналы с рынка труда ИИ остаются слабыми
Кларк изложил свою позицию в подкасте, опубликованном 24 июня, провёл чёткую границу между общественной паникой вокруг автоматизации офисной работы и сравнительно скудными данными по занятости, которыми он располагает. Он видит реальное ослабление раннего найма выпускников в нескольких не названных отраслях, но настаивает, что твёрдые доказательства на этом заканчиваются. Всё остальное, по его словам, остаётся догадками.
Главная ловушка — время, подчёркивает он, потому что текущий всплеск развития ИИ начался одновременно с пандемией, которая исказила найм, дистанционную работу и оплату труда во многих секторах. Вырвать из этого клубка один чистый сигнал, отделить реальную автоматизацию от «шумов» пандемии, признал он, оказалось почти невозможно.
Также читайте: Биткоин падает ниже $59K на фоне возвращения опасений по ставкам ФРС
В Anthropic найм смещается в сторону сеньоров
Внутри компании изменения уже заметны. Anthropic теперь привлекает больше старших исследователей, чем раньше, потому что их собственная модель проводит эксперименты, для которых раньше требовались целые команды младших инженеров. Кларк говорит, что отдача от опыта и интуиции специалистов сейчас намного перевешивает рутинный вывод, который технология тихо берёт на себя, высвобождая старший персонал для более сложных решений.
Другие рисуют куда более мрачную картину. Генеральный директор Дарио Амодеи уже предупреждал, что ИИ может уничтожить половину всех стартовых офисных должностей, а безработица среди недавних выпускников колледжей уже выросла до 5,7% — значительно выше допандемийного уровня в 3,6%.
Сам Кларк осторожнее в оценках, но не отмахивается от рисков. Несколько его коллег, отметил он, негромко ожидают, что технологии сделают их собственные рабочие места лишними в течение нескольких лет, и он относится к этим страхам серьёзно. Он рассматривает их убеждённость как предупреждение, которое стоит изучить, поскольку те же исследователи уже несколько лет подряд верно предсказывали головокружительные темпы развития ИИ.
Claude Corps готовит работников к переменам
Его осторожный тон соответствует компании, которая уже публично готовится к серьёзным потрясениям. В этом месяце Anthropic пообещала выделить $350 млн на поддержку работников, вытесненных технологиями, и на экономические исследования, а также запустила программу стипендий для 1 000 специалистов на раннем этапе карьеры, которые будут работать в некоммерческих организациях и осваивать новые инструменты.
Эта сумма лишь слегка задевает компанию, рыночная стоимость которой уже приближается к триллиону долларов. Кларк призывает правительства готовиться к сценариям, более странным, чем любой кризис. Амодеи в опубликованном в те же дни эссе зашёл ещё дальше, заявив, что масштабные потери рабочих мест могут оказаться неизбежными, и предложив базовый доход, финансируемый за счёт налогов на компании, двигающие этот процесс.
Читайте далее: AAVE опережает биткоин на фоне возвращения интереса к DeFi-кредитованию