Bondex, แพลตฟอร์มเครือข่ายมืออาชีพที่ใช้บล็อกเชน, รายงานว่ากำลังประสบกับ "ความพยายามโจมตีแบบประสานงาน จากกลุ่มที่มีความเชี่ยวชาญ" โดยการยื่นใบสมัครงานปลอม, ตามที่ผู้ร่วมก่อตั้ง Ignacio Palomera กล่าวเมื่อ บริษัทประกาศการซื้อลานงาน Remote3 ในวันพุธ.
"เรากำลังเห็นการพุ่งสูงขึ้นของผู้สมัครงานปลอม—บอท, CV ปลอม, แม้กระทั่งความพยายามโจมตีแบบประสานงานจากกลุ่ม ที่มีความเชี่ยวชาญ," Palomera กล่าวในการสัมภาษณ์กับ Yellow.com. "บริษัทเบื่อกับการเสียเวลา. Bondex ให้พวกเขา คัดกรองเพื่อความเชื่อใจอัตโนมัติ."
การซื้อลานงาน Remote3 ซึ่งมีการเยี่ยมชมหน้าเว็บ 100,000 ครั้งต่อเดือนและ 20,500 โปรไฟล์ที่ลงทะเบียน ถือเป็น การซื้อลานงานครั้งที่สองของปี 2025 ทั้งของ Bondex ต่อจาก Web3.Career.
บริษัทอ้างว่าแพลตฟอร์มที่รวมกันขณะนี้จัดการเกินครึ่ง ของการค้นหางาน Web3 traffic.
Palomera ไม่เปิดเผยถึงเปอร์เซ็นต์ของใบสมัครที่ Bondex ตีตราว่าเป็นการฉ้อโกง, ตัวอย่างเฉพาะของการโจมตีแบบประสานงาน, หรือว่าบริษัทไหนถูกกระทบมากที่สุด.
บริษัทไม่ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับอัตราการตรวจจับการฉ้อโกง หรือใบสมัครที่ถูกบล็อก.
Bondex ใช้การยืนยันผู้มีสิทธิโดยใช้บล็อกเชนในการแก้ปัญหา, โดยบังคับให้ผู้ใช้ยืนยันตัวตนผ่านบริการรวมทั้ง Coinbase ID, Binance ID, Gitcoin Passport และบัญชีโซเชียล.
ผู้ใช้สามารถเชื่อมต่อกระเป๋าเงินคริปโตและแสดง คุณสมบัติบนซึ่งรวมถึง NFTs และโทเค็นการเข้าร่วม.
แพลตฟอร์มกำหนดคะแนนชื่อตำแหน่ง "Bondex Reputation Score" แก่ผู้ใช้ตามข้อมูลที่ยืนยันแล้วในสี่ประเภท: ตัวตน, พื้นหลังทางวิชาชีพ, กิจกรรมบล็อกเชน, และบัญชีโซเชียล.
ตามที่ Palomera กล่าว, ระดับการยืนยันที่สูงขึ้น จะเพิ่มโอกาสการมองเห็นกับนายจ้างที่กำลังจับคู่งาน.
"เรากำลังเขียนโค้ดแห่งความเชื่อใจ—เปลี่ยนทุกข้อมูล เป็นสัญญาณ," Palomera กล่าว. "วิธีนี้จะทำให้การรับสมัคร ฉลาดขึ้น, เร็วขึ้น, และปลอดภัยขึ้นใน Web3."
นอกเหนือจากความกังวลเกี่ยวกับการฉ้อโกง, ข้อมูลจาก Bondex เผยให้เห็นการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างในการจ้างงานของ Web3.
ประมาณ 75% ของงานที่ประกาศใน Web3 ในปัจจุบันต้องการ ประสบการณ์ระดับสูงหรือระดับผู้เชี่ยวชาญ, มักต้องมีความสามารถ ในการเป็นผู้นำหรือความสามารถข้ามฟังก์ชัน, ตาม Palomera. บริษัทยังรายงานว่าบทบาททางด้านการจัดการโครงการตอนนี้มี จำนวนเกินบทบาททางวิศวกรรมในบางแผนกด้วยอัตราส่วน 2:1 ซึ่ง พลิกเคลื่อนไหวจากปี 2021-2022 เมื่อบทบาททางเทคนิคครอบครองมากกว่า.
ภาคส่วนโครงสร้าง เช่น กระเป๋าเงินเครือข่าย Layer-2 และโซลูชันตัวตนเป็นที่ผลักดันให้เกิดกิจกรรมการจ้างงานมากที่สุด ขณะที่การจ้างงานในภาคเกมมีการลดลง.
"ประมาณ 75% ของทุกรายการเป็นตำแหน่งระดับสูงหรือผู้เชี่ยวชาญ," Palomera กล่าว. "ผู้ชำนาญงานระดับกลางที่เข้าใจ Web3 ดี กำลังได้รับการโปรโมตเร็วขึ้นกว่าที่เคย."
ความชำนาญด้าน AI ได้กลายเป็นข้อกำหนดมาตรฐานในทุกบทบาท แทนที่จะเป็นทักษะพิเศษ, ตามที่ Palomera. รายละเอียดงานใน ปัจจุบันมักจะรวมถึงความคาดหวังในการรู้จักกับเครื่องมือ เช่น ChatGPT, การบริหารคำสั่งหรือลักษณะการทำงานที่ผสมผสาน AI ในกระบวนการ.
Bondex ได้ระดมทุนเกิน $10 ล้านจาก Animoca Brands, Morningstar และ CoinList ในปี 2024. บริษัทที่ใช้แพลตฟอร์ม รวมถึง Blockchain.com, Ankr, Chainlink, Binance, Solana, OKX Wallet, CoinMarketCap, และ Aptos, ตามข้อมูลของบริษัท.