يكشف تقرير جديد من Bitget أن معظم الطامحين للعمل في Web3 لا يستطيعون الحصول على أول وظيفة لهم، ما يشير إلى عوائق في التوظيف أكثر من كونه نقصًا في المرشحين المهرة.
نتائج استطلاع Bitget
نشرت Bitget النتائج في 18 يونيو ضمن مبادرتها Blockchain4Youth. شملت الدراسة مهنيين طامحين وفي بدايات مسيرتهم المهنية عبر عدة مناطق.
أكثر من 54% أشاروا إلى متطلبات الخبرة المسبقة للوظائف المبتدئة باعتبارها أكبر عائق أمام الدخول، بينما قال 52% إن تعليمهم وفّر لهم الجانب النظري لكنه قدّم مهارات عملية محدودة. برزت الأسواق الناشئة بشكل كبير؛ إذ جاءت نسبة كبيرة من المشاركين من نيجيريا وإندونيسيا والصين، وكان نحو 46% منهم في الفئة العمرية بين 23 و30 عامًا، وأكثر من 58% يحملون درجات البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
اتساع فجوة التوظيف في Web3
قالت Gracy Chen، الرئيسة التنفيذية لشركة Bitget، إن القطاع استقطب مواهب من مختلف أنحاء العالم، لكنه يحتاج الآن لتحويل هذا الاهتمام إلى وظائف حقيقية. واحتل مسار تقارب الذكاء الاصطناعي مع البلوكشين المرتبة الأولى كخيار مهني بنسبة 61%، في حين اعتبر 62% الإرشاد والتوجيه المهني أهم أشكال الدعم. وأضافت تشين: "تُظهر النتائج وجود مجموعة كبيرة من المرشحين المتحمسين والمتعلمين، لكن الكثيرين يواجهون صعوبة في اتخاذ الخطوة الأولى نحو دخول القطاع".
توسعت مبادرة Blockchain4Youth باطراد منذ إطلاقها في عام 2023. فقد شارك في البرنامج أكثر من 15,000 شخص، وأبرم شراكات مع أكثر من 70 جامعة، وشهد مؤخرًا تجاوز عدد المسجلين في منصة التعلم الخاصة به 10,000 متعلم.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test