قال جيف بيزوس إن تطور الذكاء الاصطناعي قد يسمح لبعض العاملين بإعالة أسرهم عبر أسبوع عمل من ثلاثة أيام فقط، في الأسبوع نفسه الذي سرّحت فيه أمازون أقل من ألف موظف إضافي بعد أن ألغت نحو 30 ألف وظيفة خلال الأشهر الماضية.
أبرز النقاط:
- بيزوس يرى أن مكاسب الإنتاجية من الذكاء الاصطناعي ستقود إلى نقص في العمالة، لا إلى بطالة جماعية.
- أمازون أكدت أنها حذفت عددًا محدودًا من الوظائف في نشاط المتاجر لديها.
- الشركة ألغت نحو 30 ألف وظيفة مكتبية منذ أكتوبر 2025.
توقعات بيزوس لأسبوع العمل
مؤسس أمازون ورئيسها التنفيذي المؤسس، بيزوس، أوضح في مقابلة تلفزيونية مطوّلة مع المذيع بريت باير قال فيها، وبُثّت الأربعاء، أن قفزة الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تمكّن بعض الأسر من الاعتماد على دخل واحد فقط.
وأشار إلى أن آخرين قد يختارون تقليص ساعات عملهم: «يمكنني إعالة أسرتي بالعمل ثلاثة أيام في الأسبوع»، فيقررون العمل أقل. وأضاف: «هذه هي دلالة الإنتاجية في الاقتصاد».
الملياردير الأمريكي جادل بأن هذه المكاسب ستخلق نقصًا في القوى العاملة بدلاً من تسريح واسع النطاق، لأن كثيرين ممن يضطرون اليوم لوظيفة ثانية لن يحتاجوا إليها مستقبلًا. وقال: «سيصبح توظيف الناس أكثر صعوبة فعليًا».
جاءت التصريحات بينما كانت أمازون تُنفّذ هذا الأسبوع جولة تسريحات جديدة شملت مئات الموظفين في نشاط المتاجر الذي يدير منصة التجارة الإلكترونية الرئيسية، تزامنًا مع فعالية التخفيضات “Prime Big Deal Days”.
وبحسب مصادر مطلعة، بلغ عدد الوظائف المتأثرة أقل من ألف وظيفة، توزعت على فرق خدمة العملاء، ودعم البائعين، وهندسة التجزئة في الولايات المتحدة والهند وبريطانيا. واكتفت أمازون بالقول في بيان إنها ألغت «عددًا محدودًا من الأدوار» فقط، بحسب ما ذكرت.
اطلع أيضًا: عودة زخم صناديق الكريبتو المتداولة بعد تدفقات بـ50 مليار دولار، بحسب جي بي مورغان
تساؤلات حول تسريحات أمازون
باير واجه بيزوس بالتناقض الظاهري بين رؤيته لسوق العمل وخطوات شركته، مشيرًا إلى أن أمازون سرّحت نحو 30 ألف موظف في الوظائف المكتبية منذ أواخر العام الماضي.
بيزوس ردّ بأن أمازون في «وضع استثنائي للغاية» بعدما وسّعت قوتها العاملة بشكل كبير أثناء جائحة كوفيد-19، عندما أدت القيود الصحية إلى قفزة في الطلبات عبر الإنترنت. وقال: «الفريق بأكمله عمل بجد هائل، وحقق إنجازات ضخمة، لكننا نمّينا عدد الموظفين بشكل كبير».
وأقرّ بوجود مخاوف مجتمعية من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، لكنه قال إنه لا يتفق مع التوقعات الأكثر تشاؤمًا التي تحذّر من صدمة في سوق العمل.
يمتلك بيزوس أيضًا مصلحة مباشرة في هذا القطاع، بصفته الشريك المؤسس والرئيس المشارك في Project Prometheus، وهي شركة ناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي تطوّر أدوات لمساعدة المهندسين في تصميم وتصنيع المنتجات المادية. وتوقع «مكاسب إنتاجية في خانتين عشريتين» على مستوى الاقتصاد، داعيًا إلى نهج تنظيمي «خفيف»، مضيفًا: «أنت لا تنظّم السكاكين، بل تنظّم جريمة القتل».
أمازون كانت قد ألغت حوالي 30 ألف وظيفة مكتبية في جولتين سابقتين؛ شملت 14 ألف وظيفة في أكتوبر 2025 و16 ألفًا في يناير، في أكبر عملية خفض للعمالة في تاريخ الشركة. وبلغت هذه التخفيضات قرابة 10% من موظفيها في المكاتب، لكنها ما تزال تمثل نسبة محدودة من إجمالي القوى العاملة التي تقترب من 1.6 مليون موظف حول العالم. وتلتها جولات أصغر شملت وحدات الروبوتات والذكاء الاصطناعي العام.
اقرأ التالي: إثباتات OpenAI الرياضية الـ719 تحت المجهر: هل ضاع نافير–ستوكس في الترجمة؟
