Jack Dorsey, der Mitgründer von Twitter, hat bei seinem Finanztechnologie-Unternehmen Block – das Cash App, Square und Tidal betreibt – mehr als 4.000 Stellen gestrichen und die Mitarbeiterzahl von über 10.000 auf unter 6.000 reduziert. Die von KI getriebene Umstrukturierung ließ die Aktie im nachbörslichen Handel am Donnerstag um mehr als 24 % steigen.
Was passiert ist: Block halbiert die Belegschaft
Dorsey kündigte die Entlassungen zusammen mit den Ergebnissen des vierten Quartals von Block an. Diese wiesen einen Umsatz von 6,25 Milliarden US-Dollar und einen Bruttogewinn von 2,87 Milliarden US-Dollar aus, ein Plus von 24 % gegenüber dem Vorjahr. Das bereinigte Ergebnis je Aktie lag bei 65 Cent, nach 47 Cent im gleichen Zeitraum des Vorjahres.
Das Unternehmen hob seinen Ausblick für 2026 an und stellte für das Gesamtjahr ein bereinigtes Ergebnis von 3,66 US-Dollar je Aktie in Aussicht – deutlich über den von LSEG ermittelten Analystenerwartungen von 3,22 US-Dollar.
Block gab an, mit Restrukturierungskosten von 450 bis 500 Millionen US-Dollar zu rechnen, vor allem im ersten Quartal.
Dorsey betonte in einem Beitrag auf X, dass die Kürzungen kein Zeichen finanzieller Not seien. „Unser Geschäft ist stark. Der Bruttogewinn wächst weiter“, schrieb er und fügte hinzu, dass KI-Werkzeuge in Kombination mit kleineren Teams „eine neue Art des Arbeitens ermöglichen, die grundlegend verändert, was es bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen und zu führen.“
Mitarbeitende, die ihren Arbeitsplatz verlieren, erhalten 20 Wochen Gehalt plus eine zusätzliche Woche pro Jahr Betriebszugehörigkeit, sechs Monate Krankenversicherung und 5.000 US-Dollar Unterstützung für den Übergang. Block-Mitarbeiter beschrieben gegenüber The New York Times ein unternehmensweites virtuelles Meeting zu den Kürzungen, bei dem Dorsey mit Dutzenden von „Daumen runter“-Emojis konfrontiert wurde.
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Warum es wichtig ist: KI ersetzt Arbeitskräfte
Block ist Teil eines breiteren Musters großer Technologieunternehmen, die Personal abbauen und gleichzeitig stark in KI investieren. Amazon entließ im Oktober 2024 rund 14.000 Beschäftigte und im Januar weitere 16.000. Managerin Beth Galetti verwies auf den Vorstoß von CEO Andy Jassy, „wie das größte Startup der Welt zu operieren“. Das schwedische Fintech-Unternehmen Klarna hat seine Belegschaft seit 2022 etwa halbiert, allerdings überwiegend durch natürliche Fluktuation statt durch Massenentlassungen.
Dorsey signalisierte, dass dieser Trend noch lange nicht vorbei ist.
„Innerhalb des nächsten Jahres werden meiner Meinung nach die meisten Unternehmen zu derselben Schlussfolgerung kommen und ähnliche strukturelle Veränderungen vornehmen“, schrieb er in seinem Brief an die Aktionäre.
Das Ausmaß der Kürzungen bei Block und die begeisterte Reaktion des Marktes haben Fragen aufgeworfen, ob KI-getriebene Entlassungen zu einer Blaupause für die Branche werden. „An diejenigen von euch, die gehen … ich bin dankbar für euch, und es tut mir leid, dass ich euch das zumute“, schrieb Dorsey.
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