Standard Chartered wird bis 2030 mehr als 7.000 Stellen in Konzernfunktionen streichen, während die Bank auf Automatisierung und künstliche Intelligenz setzt, um ihre Abläufe grundlegend zu verändern.
Strategiewechsel in Hongkong
Die in Großbritannien ansässige Bank stellte den Plan am Dienstag auf einer Investorenveranstaltung in Hongkong vor, wo Vorstandschef Bill Winters die Ziele zusammen mit ambitionierteren Profitabilitätsvorgaben skizzierte.
Standard Chartered wird bis 2030 mehr als 15% der Stellen in Konzernfunktionen abbauen, was über 7.000 Jobs von einer weltweiten Belegschaft von rund 80.000 entspricht. Im Juni 2025 beschäftigte die Bank laut gegenüber Investoren veröffentlichten Zahlen rund 51.000 Mitarbeitende in Support-Funktionen.
Winters stellte den Schritt als strategische Neuausrichtung statt als reine Kostensenkung dar und sagte Journalist:innen, die Bank ersetze „in manchen Fällen geringwertigeres Humankapital“.
Einige der betroffenen Beschäftigten sollen umgeschult und in andere Bereiche versetzt werden.
Die Bank betreibt große Backoffice-Standorte in Indien, China, Malaysia und Polen, nannte jedoch keine Details dazu, wo die Kürzungen genau anfallen werden.
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Schärfere Renditeziele
Das Institut erhöhte zudem sein Ziel für die Eigenkapitalrendite (Return on Tangible Equity) auf über 15% bis 2028 und auf rund 18% bis 2030, nach zuvor mehr als 12% bis 2026. Der Ertrag pro Mitarbeiter:in soll bis 2028 um etwa 20% steigen, bei einer Kosten-Ertrags-Relation von 57%.
Jefferies-Analyst Joseph Dickerson bezeichnete die Ziele als „konservativ angesetzt“ und sieht Spielraum für ein zweistelliges Gewinnwachstum im mittleren Bereich sowie eine mögliche Outperformance gegenüber der Prognose. In Hongkong notierte Aktien stiegen nach der Ankündigung um 2,3%.
Der Kurswechsel signalisiert, dass KI bei einer der aktivsten internationalen Banken Asiens die Pilotphase verlassen hat.
Winters will die Bank „fokussierter, schlanker und effizienter“ machen, wobei Technologie nun im Zentrum dieses Versprechens steht. Anleger:innen scheinen darauf zu setzen.
KI-Druck im Bankensektor
Standard Chartered reiht sich in eine wachsende Liste von Finanzunternehmen ein, die Stellen abbauen, während KI Backoffice-Arbeit übernimmt. Singapurs DBS sagte im Februar, sie rechne damit, innerhalb von drei Jahren rund 4.000 befristete und temporäre Stellen zu streichen. Meta kündigte im April Pläne an, rund 8.000 Mitarbeitende – etwa 10% der Belegschaft – abzubauen. Amazon leitete im Januar die Entlassung von mehr als 30.000 Beschäftigten ein, während Oracle über 10.000 Stellen strich.
Winters führt Standard Chartered seit 2015 und hat in den vergangenen Jahren die auf Asien und Afrika fokussierte Aufstellung des Instituts neu geordnet. Die Bank erreichte ihre mittelfristigen Ziele für 2026 ein Jahr früher, erzielte 2024 einen Rekordertrag von 19,7 Milliarden US-Dollar und erhöhte die Dividende um 37%. Der nun vorgestellte Plan baut diese Wende zu einer noch stärkeren Wette auf Automatisierung aus.
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