HONG KONG, 5 nov. 2026 /PRNewswire/ -- À mesure que les actifs numériques se rapprochent de la finance traditionnelle et de l’IA, les besoins en talents évoluent. Les employeurs recherchent davantage de profondeur d’expertise et de compétences transversales, tandis que les nouvelles technologies et modèles économiques ouvrent de nouvelles perspectives de carrière.
Dans ce contexte, Karina Li, Directrice des Ressources et du Recrutement chez KuCoin, a partagé sa vision du développement des talents Web3 lors de Web3 Career Connect, un événement communautaire officiel de la Hong Kong FinTech Week x StartmeupHK 2026.
Lors de la table ronde « Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers », Karina a expliqué comment l’élargissement des priorités du secteur transforme les profils recherchés : maîtrise technologique et expérience crypto doivent désormais se combiner avec des compétences issues de la finance traditionnelle, notamment en gestion des risques, conformité et gouvernance. L’intégration de l’IA au Web3 redéfinit également le socle de compétences et ouvre la porte à des candidats issus de parcours professionnels variés.
Elle a insisté sur l’importance croissante de programmes structurés de développement des talents, où missions concrètes, mentorat et retours réguliers permettent aux jeunes diplômés d’acquérir jugement autonome et sens des responsabilités.
« Construire des services auxquels les utilisateurs peuvent faire confiance exige un investissement durable dans les équipes », a déclaré Karina. « Une expertise solide et un apprentissage continu permettent aux jeunes talents de contribuer pleinement à mesure que l’industrie se transforme. »
Dans une intervention distincte, intitulée « How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era », Karina a proposé aux étudiants et jeunes diplômés intéressés par le Web3 un cadre d’analyse pour évaluer secteurs, entreprises et fonctions. Elle les a invités à examiner la demande à long terme, les fondamentaux économiques et les opportunités de développer des compétences transférables, tout en recherchant des collègues expérimentés, des responsabilités réelles et des perspectives d’évolution.
Son conseil clé : se forger d’abord une expertise dans un domaine cœur avant d’élargir son périmètre fonctionnel, en utilisant stages et projets concrets pour tester et affiner ses points forts.
À propos de KuCoin
Fondée en 2017, KuCoin est une plateforme crypto mondiale de premier plan, construite sur la confiance et la sécurité, qui sert plus de 45 millions d’utilisateurs dans plus de 200 pays et régions. Réputée pour sa fiabilité et son approche centrée sur l’utilisateur, la plateforme intègre la confiance à chaque niveau de l’expérience client, en combinant technologie avancée, liquidité profonde et dispositifs de sécurité renforcés pour offrir une expérience de trading fluide.
KuCoin donne accès à plus de 1 000 actifs numériques via une large gamme de produits et demeure engagée dans la construction d’un écosystème sûr, transparent, conforme et orienté utilisateur pour la finance de demain, s’appuyant sur les certifications SOC 2 Type II, ISO/IEC 27001:2022, ISO/IEC 27701:2019, ISO 22301:2019 et ISO/IEC 42001:2023. Ces dernières années, KuCoin a continué de consolider sa base de conformité à l’échelle mondiale, avec notamment son enregistrement auprès d’AUSTRAC en Australie, l’obtention d’une licence MiCA en Europe, ainsi que des avancées réglementaires dans d’autres juridictions.
Pour en savoir plus : www.kucoin.com.
Avertissement
Le présent communiqué a pour seul objet de fournir des informations générales et des actualités d’entreprise. Il ne constitue ni une offre, ni une sollicitation, ni une recommandation de réaliser des opérations ou de recourir à des services liés aux actifs numériques à Hong Kong. L’événement décrit ci-dessus avait un caractère strictement éducatif et non commercial.
