アメリカの大手銀行が今週、採用を制限し、AIを中心に業務を再構築する計画を発表しました。 これは、企業が記録的な利益を報告しているにもかかわらず、ウォール街の雇用慣行における変化を示しています。JPMorgan ChaseとGoldman Sachsは、アナウンス し、AIシステムを全社的に展開する一方で、労働力の成長を抑制し、マネージャーに反射的な採用を避けるよう指示し、従業員に今後の変化を警告しました。
知っておくべきこと:
- JPMorgan Chaseは、第3四半期の利益が12%増の144億ドルに達したと報告し、従業員数はわずか1%増加しました。CFOのJeremy Barnumは、AIを全社に導入する中で、マネージャーは採用を避けるように指示されていると述べました。
- Goldman SachsのCEO、David Solomonは、AIの再編に向けた複数年にわたる取り組みの一環として、今年の人員増加を制限し、限定的なレイオフを行うと社員に伝えました。
- これらの発表は、AmazonやMicrosoftのようなテック企業の声明を反映しており、リーダーたちは、AI関連の採用凍結や雇用削減について労働者に警告しています。
強い業績にもかかわらずAIを受け入れる銀行
これらの発表は、ウォール街全体で堅調な財務業績を示した四半期決算報告中に行われました。世界最大の時価総額を持つ銀行であるJPMorganは、第3四半期の利益が前年度比12%増の144億ドルに達したと報告しました。 Goldman Sachsはさらに急激な増加を報告し、利益は37%増の41億ドルに達しました。
しかし、どちらの銀行も人員を比例して拡大させる計画はありません。
JPMorganの従業員数は9月時点でわずか1%増加し、318,153人となりましたが、この慎重なペースは市場状況ではなく、意図的な戦略によるものとCFOのJeremy Barnumは述べました。
銀行は各部門のマネージャーに対し、Barnumが「あるニーズに対する反射的な対応としての採用を避けるように指示しました。
CNBCは先月、JPMorganがすべての顧客との対話、従業員のワークフロー、バックオフィスのプロセスにAIを統合する計画を最初に報じました。この技術により、知識労働の大量生産が可能となり、以前は人間の判断と専門知識を必要とした作業が自動化されます。
CEOのJamie Dimonは、今月のBloombergのインタビューで、AIが特定の職種を排除すると語り、影響を受けた労働者を再訓練することを約束しました。また、全体の従業員数は依然として増加する可能性があると示唆しましたが、第3四半期の結果はその成長がすでに大幅に減速していることを示しています。
Goldmanの複数年にわたる変革の概要
Goldman SachsのCEO、David Solomonは今週、従業員48,300人にメモでより明確な警告を提供しました。彼は、スタッフの配置の方法、意思決定の方法、生産性の測定方法にまで及ぶ包括的な再編を概説しました。
「AIの約束を完全に享受するためには、全ての業務においてスピードと俊敏性が求められる」とSolomonは書きました。