Een nieuw rapport van Bitget concludeert dat de meeste aspirant Web3‑werknemers geen eerste baan kunnen bemachtigen. Dat wijst op hindernissen bij het aannemen, niet op een gebrek aan gekwalificeerde kandidaten.
Resultaten van de Bitget-enquête
Bitget publiceerde de bevindingen op 18 juni onder zijn Blockchain4Youth‑initiatief. Het onderzoek ondervroeg aspirant‑ en early‑career‑professionals in meerdere regio’s.
Meer dan 54% noemde eisen rond eerdere werkervaring voor juniorfuncties als de grootste toetredingsbarrière, terwijl 52% aangaf dat hun opleiding vooral theorie bood en weinig praktische vaardigheden. Opkomende markten waren sterk vertegenwoordigd. Nigeria, Indonesië en China leverden bijna de helft van alle respondenten, ongeveer 46% was tussen 23 en 30 jaar oud en meer dan 58% had een bachelor‑, master‑ of doctoraatsdiploma.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
Web3‑aannamekloof wordt groter
Gracy Chen, CEO van Bitget, zei dat de sector wereldwijd talent heeft aangetrokken, maar deze interesse nu moet omzetten in banen. De convergentie van AI en blockchain kwam met 61% naar voren als het populairste carrièrepad, terwijl 62% mentorschap als de meest waardevolle vorm van ondersteuning noemde. „De bevindingen laten zien dat er een grote groep gemotiveerde en hoogopgeleide kandidaten is, maar dat velen moeite hebben om die eerste stap in de sector te zetten,” aldus Chen.
Blockchain4Youth is sinds de lancering in 2023 gestaag uitgebreid. Het programma heeft meer dan 15.000 deelnemers bereikt, samenwerking opgezet met meer dan 70 universiteiten en zag onlangs zijn Learning Hub de grens van 10.000 geregistreerde lerenden passeren.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test