Amazon heeft woensdag opnieuw banen geschrapt binnen zijn divisie voor artificiële algemene intelligentie (AGI). Het concern snoeit in het team achter de Nova-AI-modellen en verbreedt daarmee een reorganisatie die in totaal al zo’n 30.000 functies heeft doen verdwijnen.
Belangrijkste punten
- Amazon heeft personeel geschrapt in de AGI-groep die de Nova-modellen bouwt, zonder te zeggen hoeveel banen verdwijnen.
- Het bedrijf zegt zijn focus aan te scherpen op AI-activiteiten die het meeste waarde bieden voor klanten.
- De ingreep is onderdeel van een concernbrede reorganisatie van circa 30.000 functies sinds eind 2025.
Amazon bevestigt ingreep bij Nova
Het bedrijf heeft de reorganisatie bevestigd, maar weigert te zeggen hoeveel medewerkers hun baan verliezen.
De getroffen groep ontwikkelt generieke, autonome AI-agents die complexe, meerstapsprocessen zonder menselijke tussenkomst moeten afhandelen. De divisie ontwikkelde onder meer de Nova Act-tool voor zakelijke klanten. Ingenieurs uit het team waren bovendien medeverantwoordelijk voor de Nova-foundationmodellen, de modelreeks die Amazon binnen zijn webdiensten promoot als alternatief voor systemen van OpenAI, Google en een reeks kapitaalkrachtige AI-startups.
Vertrekkende medewerkers in de Verenigde Staten behouden 90 dagen salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, krijgen tijdelijke zorgdekking en begeleiding naar nieuw werk, en blijven in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding. Het aandeel Amazon leverde op de dag van de aankondiging circa 1,5% in, de tweede verliesdag op rij. De ingreep volgt op een ontslagronde van ongeveer 16.000 banen in januari en nog eens circa 14.000 functies in oktober vorig jaar.
Ook interessant: Anthropic joeg op een robotstartup van $11 mrd voordat de ontkenning publiek werd
Jassy zet AI-koers neer
Volgens een woordvoerder behoren grote AI-modellen nog steeds tot de belangrijkste strategische projecten van het concern. Amazon wil sneller opschalen in AI-gebieden die voor klanten het meest relevant zijn, aldus de zegsman, en dat vereist het schrappen van bepaalde AGI-rollen in de organisatie. De uitgaven aan basis-AI blijven ondertussen oplopen; de totale investering in de technologie groeit ook dit jaar door.
Topman Andy Jassy heeft werknemers eerder voorgehouden dat AI de samenstelling van het personeelsbestand jarenlang zal hertekenen. In Davos zei hij in januari dat Amazon de komende jaren met minder mensen toe zou kunnen.
Sectorgenoten snijden eveneens in hun personeelsbestand terwijl ze tegelijkertijd miljarden investeren in AI-infrastructuur. Die combinatie van scherpe kostenbeheersing en zware AI-investeringen is kenmerkend geworden voor het wervings- en ontslagbeleid van big tech in 2026.
AGI-divisie verliest terrein
De AGI-divisie kent een korte maar woelige geschiedenis. Amazon richtte de eenheid in juli 2023 op onder leiding van Rohit Prasad, voormalig hoofdwetenschapper van Alexa. In december werd de club samengevoegd met een bredere divisie onder Peter DeSantis. Door die herschikking kwam het modelteam in één cluster te liggen met maatwerksilicium en kwantumcomputing.
Prasad vertrok eind vorig jaar. Amazon benoemde vervolgens Pieter Abbeel, een robotica-onderzoeker van Berkeley die via de overname van Covariant in 2024 binnenkwam, tot leider van de frontier-modelactiviteiten. DeSantis, al 27 jaar in dienst bij Amazon, stuurt nu de gecombineerde groep aan.
De AGI-inspanningen golden ooit als Amazons meest ambitieuze gok aan de voorhoede van kunstmatige intelligentie: een kostbare moonshot die moest wedijveren met de sterkste AI-labs in de sector. Inmiddels verschuift de nadruk duidelijk naar cloudinfrastructuur en meer toegepaste AI-oplossingen. Verspreid over het concern zijn de ontslagen sinds eind 2025 opgelopen tot circa 30.000 banen, en de nieuwe ingreep duwt dat aantal verder omhoog.