Morgan Stanley podwoił swoją prognozę AI-driven job losses w europejskim sektorze bankowym, wskazując, że do 2030 roku może zniknąć nawet 20% miejsc pracy.
Kluczowe informacje:
- Morgan Stanley prognozuje teraz, że do 2030 roku w europejskiej bankowości może zostać zlikwidowanych nawet 400 000 miejsc pracy, czyli dwukrotnie więcej niż w styczniowej prognozie.
- Najmocniej ucierpią stanowiska w back-office, działach ryzyka i compliance, gdzie generatywna AI przejmie powtarzalne zadania.
- Cięcia są już wdrażane w UBS, ABN Amro, HSBC i Société Générale.
Prognoza Morgan Stanley
Analitycy banku told Bloombergowi w czwartek, że AI może pozwolić kredytodawcom zmniejszyć zatrudnienie o jedną piątą w krótszym horyzoncie.
Podnosi to szacunek do około 400 000 etatów z prognozy 200 000 miejsc pracy, czyli 10%, którą bank opublikował w styczniu.
Pięć miesięcy temu analitycy argumentowali, że wdrożenie AI zlikwiduje około 200 000 skumulowanych stanowisk do końca dekady. Zakres funkcjonalny się nie zmienił. Zmieniła się liczba nagłówkowa.
Cięcia koncentrują się na operacjach back-office, compliance KYC i AML oraz monitoringu ryzyka w middle-office. Banki quoted wzrost efektywności sięgający 30% dzięki AI i głębszej cyfryzacji.
Według banku zmieniło się tempo, w jakim poszczególni kredytodawcy publicznie zobowiązują się do restrukturyzacji opartej na AI, a także sygnały z telekonferencji wynikowych, że zyski produktywności pojawiają się szybciej, niż zakładano w prognozach na 2025 rok.
Also Read: Cisco Research Shows Frontier AI Models Failing Under Multi-Turn Attacks
Restrukturyzacja w europejskich bankach
Dane z poszczególnych banków są konkretne. ABN Amro ogłosił w listopadzie 2025 roku, że do 2028 roku zredukuje około 20% pełnoetatowego personelu, głównie poprzez automatyzację. HSBC zobowiązał się do likwidacji około 20 000 miejsc pracy, gdy AI przejmie zadania back-office.
UBS, wciąż integrujący Credit Suisse, begun nową rundę zwolnień w Szwajcarii.
Prezes Société Générale, Slawomir Krupa, ostrzegł w marcu, że nic nie jest święte w kampanii redukcji kosztów francuskiego banku.
Analitycy zastrzegają, że jest to projekcja, a nie pomiar. Podwojenie zakłada współczynnik przełożenia produktywności na redukcję zatrudnienia, który nie został jeszcze udowodniony na szeroką skalę w całym sektorze.
Zachowawcza ocena mieści się między 10% a 20%, przy czym rozbieżność zależy od tego, jak zarządy zrównoważą presję akcjonariuszy z politycznymi kosztami masowych zwolnień w Europie.
Tak czy inaczej, pod względem liczby zatrudnionych branża będzie mniejsza w 2030 roku.
Styczniowy szacunek mniej więcej odzwierciedlał to, co notowane na giełdzie banki faktycznie ujawniły w tamtym czasie. Majowa rewizja podnosi stawkę, a różnica między 200 000 a 400 000 miejsc pracy zdefiniuje, jak bardzo transformacja będzie odczuwalna na europejskim rynku pracy.
Read Next: Cardano Whales Seize 67.5% Of ADA Supply, A Six-Year High