Morgan Stanley podwoił swoją prognozę zwolnień związanych z AI w europejskim sektorze bankowym, wskazując, że do 2030 r. może zniknąć nawet 20% etatów.
Kluczowe punkty:
- Morgan Stanley prognozuje obecnie, że do 2030 r. może zostać zlikwidowanych nawet 400 000 etatów w europejskiej bankowości, czyli dwukrotnie więcej niż w styczniu.
- Najmocniej ucierpią stanowiska w back office, obszarach ryzyka i compliance, gdzie generatywna AI przejmie powtarzalne zadania.
- Cięcia już trwają w UBS, ABN Amro, HSBC i Société Générale.
Prognoza Morgan Stanley
Analitycy banku powiedzieli w czwartek Bloombergowi, że AI może pozwolić kredytodawcom w krótszym terminie zmniejszyć zatrudnienie o jedną piątą.
To podnosi szacunek do około 400 000 etatów z projekcji 200 000 miejsc pracy, czyli 10%, którą bank opublikował w styczniu.
Pięć miesięcy temu analitycy twierdzili, że wdrożenie AI zlikwiduje około 200 000 skumulowanych stanowisk do końca dekady. Zakres funkcjonalny się nie zmienił. Zmieniła się liczba nagłówkowa.
Cięcia koncentrują się na operacjach back office, compliance KYC i AML oraz monitorowaniu ryzyka w middle office. Banki wskazywały na wzrost efektywności sięgający 30% dzięki AI i głębszej cyfryzacji.
Według banku zmieniło się tempo, w jakim poszczególni kredytodawcy publicznie zobowiązują się do restrukturyzacji opartej na AI, a także sygnały z telekonferencji wynikowych, że wzrost produktywności pojawia się szybciej, niż zakładały prognozy na 2025 r.
Zobacz też: Cisco Research Shows Frontier AI Models Failing Under Multi-Turn Attacks
Restrukturyzacja banków w Europie
Dane z poszczególnych banków są konkretne. ABN Amro ogłosił w listopadzie 2025 r., że do 2028 r. zredukuje około 20% etatów w pełnym wymiarze czasu, głównie dzięki automatyzacji. HSBC zobowiązał się do likwidacji około 20 000 miejsc pracy, gdy AI przejmie zadania back office.
UBS, wciąż integrujący Credit Suisse, rozpoczął nową rundę cięć w Szwajcarii.
Prezes Société Générale, Slawomir Krupa, ostrzegł w marcu, że w kampanii redukcji kosztów we francuskim banku nic nie jest święte.
Analitycy podkreślają, że jest to projekcja, a nie pomiar. Podwojenie zakłada współczynnik przeliczenia produktywności na redukcję zatrudnienia, który nie został jeszcze udowodniony w skali całego sektora.
Konserwatywne podejście lokuje się między 10% a 20%, a rozpiętość zależy od tego, jak rady nadzorcze zrównoważą presję akcjonariuszy z politycznymi kosztami masowych zwolnień w Europie.
Tak czy inaczej, pod względem liczby etatów branża będzie w 2030 r. mniejsza.
Styczniowy szacunek mniej więcej odzwierciedlał to, co notowane na giełdzie banki faktycznie ujawniły w tamtym czasie. Majowa rewizja podnosi stawkę, a różnica między 200 000 a 400 000 miejsc pracy zdefiniuje, jak bardzo odczuwalna będzie ta transformacja dla europejskiego rynku pracy.
Czytaj dalej: Cardano Whales Seize 67.5% Of ADA Supply, A Six-Year High