Coinbase zwalnia 14% pracowników, gdy Armstrong stawia na zespoły AI

Coinbase zwalnia 14% pracowników, gdy Armstrong stawia na zespoły AI

Coinbase (COIN) zlikwiduje około 14% miejsc pracy, gdy CEO Brian Armstrong dąży do przebudowy giełdy wokół sztucznej inteligencji i bardziej płaskiej struktury zarządzania.

Ogłoszenie zwolnień w Coinbase

Armstrong ujawnił cięcia w wewnętrznym e‑mailu, który w poniedziałek upubliczniono. Przedstawił redukcję jako odpowiedź na zmienność rynku kryptowalut oraz szybkie rozprzestrzenianie się narzędzi AI w zespołach inżynieryjnych.

CEO stwierdził, że firma jest „dobrze dokapitalizowana” i ma zdywersyfikowane przychody, ale podkreślił, że rynek niedźwiedzia wymaga natychmiastowych korekt kosztów. Wskazał stablecoiny, rynki predykcyjne i tokenizację jako kolejną falę adopcji, którą Coinbase zamierza przechwycić.

Pracownicy objęci zwolnieniami natychmiast stracą dostęp do systemów. Pracownicy w USA otrzymają co najmniej 16 tygodni podstawowego wynagrodzenia plus dwa tygodnie za każdy przepracowany rok, kolejne przyznanie akcji oraz sześć miesięcy ubezpieczenia COBRA. Pracownicy na wizach otrzymają dodatkowe wsparcie w okresie przejściowym, a pracownicy międzynarodowi – porównywalne pakiety.

Zobacz także: Big Money Floods Dogecoin: Whales Stack 160M DOGE In Just 96 Hours

Strategia Armstronga dotycząca AI

Armstrong powiedział pracownikom, że firma spłaszczy hierarchię do maksymalnie pięciu poziomów poniżej CEO i COO, a niektórzy liderzy będą zarządzać 15 lub większą liczbą bezpośrednich podwładnych.

Czysto menedżerskie stanowiska zostaną wygaszone. Każdy lider musi również pracować jako indywidualny współtwórca, w modelu, który Armstrong opisał jako „gracz‑trener”. Firma planuje budować „natywne dla AI zespoły zadaniowe (pods)”, w tym eksperymentalne jednoosobowe zespoły łączące role inżynieryjne, projektowe i produktowe.

Armstrong konsekwentnie forsuje podejście „AI‑first” w Coinbase. W lutym 2025 roku nakazał wszystkim inżynierom korzystanie z narzędzi do programowania wspieranych przez AI pod groźbą przeglądu pracy i wielokrotnie podkreślał, że małe, wysoko wyspecjalizowane zespoły dostarczają dziś efekty, które wcześniej wymagały całych działów.

Czytaj dalej: Why Polygon Just Buried Stablecoin Details Beneath Zero-Knowledge Proofs

Zastrzeżenie i ostrzeżenie o ryzyku: Informacje zawarte w tym artykule służą wyłącznie celom edukacyjnym i informacyjnym i opierają się na opinii autora. Nie stanowią one porad finansowych, inwestycyjnych, prawnych czy podatkowych. Aktywa kryptowalutowe są bardzo zmienne i podlegają wysokiemu ryzyku, w tym ryzyku utraty całości lub znacznej części Twojej inwestycji. Handel lub posiadanie aktywów krypto może nie być odpowiednie dla wszystkich inwestorów. Poglądy wyrażone w tym artykule są wyłącznie poglądami autora/autorów i nie reprezentują oficjalnej polityki lub stanowiska Yellow, jej założycieli lub dyrektorów. Zawsze przeprowadź własne dokładne badania (D.Y.O.R.) i skonsultuj się z licencjonowanym specjalistą finansowym przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji inwestycyjnej.
Coinbase zwalnia 14% pracowników, gdy Armstrong stawia na zespoły AI | Yellow.com