Jeff Bezos afirmou que a inteligência artificial pode permitir que parte dos trabalhadores sustente a família com uma semana de trabalho de apenas três dias, na mesma semana em que a Amazon cortou mais algumas centenas de postos após já ter eliminado cerca de 30 mil vagas.
Principais pontos:
- Bezos diz que os ganhos de produtividade da IA podem gerar escassez de mão de obra, e não desemprego em massa.
- A Amazon confirmou o corte de um número limitado de funções na divisão de Stores.
- A empresa já eliminou cerca de 30 mil cargos corporativos desde outubro de 2025.
A previsão de Bezos para a jornada de trabalho
Bezos, fundador e presidente executivo da Amazon, disse ao âncora Bret Baier, em uma longa entrevista exibida na TV na quarta-feira, que os ganhos de produtividade impulsionados pela IA podem permitir que algumas famílias vivam com apenas uma renda. Outros, afirmou, vão decidir: “posso sustentar minha família trabalhando três dias por semana” e optar por reduzir a jornada. “É isso que significa produtividade na economia”, acrescentou.
O bilionário argumentou que esses ganhos levarão a uma escassez de trabalhadores, em vez de um cenário de desemprego em massa, porque pessoas que hoje precisariam de um segundo emprego não terão mais essa necessidade. “Vai, na verdade, ficar difícil contratar gente”, afirmou.
A entrevista foi ao ar enquanto a Amazon demitia centenas de funcionários nesta semana em sua unidade de Stores, que administra o principal site de comércio eletrônico da companhia, em plena campanha promocional Prime Big Deal Days.
Pessoas a par do assunto estimam o total de cortes em menos de 1.000 cargos, distribuídos entre equipes de atendimento ao cliente, suporte a vendedores parceiros e engenharia de varejo nos Estados Unidos, Índia e Reino Unido. A Amazon limitou-se a dizer que eliminou “um pequeno número de funções”.
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Cortes na Amazon sob questionamento
Baier confrontou Bezos com esse contraste. Ele citou os cerca de 30 mil postos corporativos que a Amazon cortou desde o fim do ano passado.
Bezos respondeu que a empresa estava em uma “posição muito especial” depois de ter expandido fortemente o quadro de funcionários, impulsionada pelo salto nos pedidos feito por consumidores confinados em casa durante a pandemia de COVID-19.
“Todo o time trabalhou extremamente duro e entregou muito, mas nós de fato aumentamos bastante o headcount”, disse. Ele reconheceu a apreensão pública em relação ao impacto da IA sobre os empregos, mas afirmou discordar dos que projetam um desfecho mais preocupante.
Bezos tem interesse direto nessa tecnologia como cofundador e co-CEO da Project Prometheus, startup de IA que desenvolve ferramentas para ajudar engenheiros a projetar e fabricar produtos físicos. Ele projeta “ganhos de produtividade de dois dígitos” em toda a economia e defende uma abordagem regulatória “leve”, dizendo: “Você não quer regular facas, você quer regular o assassinato”.
A Amazon já eliminou cerca de 30 mil posições corporativas em duas grandes rodadas de cortes: 14 mil em outubro de 2025 e 16 mil em janeiro, na maior redução de quadro da história da companhia. Os cortes corresponderam a cerca de 10% da força de trabalho corporativa, embora representem apenas uma pequena parcela do total de quase 1,6 milhão de empregados no mundo. Desde então, a empresa promoveu ajustes adicionais, inclusive em suas equipes de robótica e de inteligência artificial geral.
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