Jeff Bezos afirmou que a inteligência artificial pode permitir que parte dos trabalhadores sustente a família com uma semana de trabalho de apenas três dias, na mesma semana em que a Amazon demitiu menos de mil funcionários, após já ter eliminado cerca de 30 mil postos.
Principais pontos:
- Bezos diz que ganhos de produtividade com IA podem gerar escassez de mão de obra, e não desemprego em massa.
- A Amazon confirmou um novo corte pontual de funções na divisão de Lojas.
- A empresa já encerrou cerca de 30 mil vagas corporativas desde outubro de 2025.
Previsão de Bezos para a semana de trabalho
Bezos, fundador e presidente executivo da Amazon, disse ao âncora Bret Baier, em uma longa entrevista de TV exibida na quarta-feira, que os ganhos de produtividade impulsionados pela IA poderão permitir que algumas famílias vivam com uma única renda. Outras, segundo ele, optarão por “consigo sustentar minha família trabalhando três dias por semana” e vão escolher reduzir a carga horária. “É isso que produtividade na economia significa”, acrescentou.
O bilionário argumentou que esses ganhos tenderiam a gerar escassez de mão de obra, em vez de desemprego generalizado, porque pessoas que hoje precisam de um segundo emprego deixariam de depender dele. “Vai ser, na verdade, difícil contratar gente”, afirmou.
A entrevista foi ao ar no momento em que a Amazon demitiu centenas de funcionários nesta semana na divisão de Lojas, responsável pelo principal site de comércio eletrônico da companhia, em plena campanha promocional Prime Big Deal Days.
Pessoas com conhecimento do assunto estimam o total de cortes em menos de mil cargos, distribuídos entre equipes de atendimento ao cliente, suporte a vendedores parceiros e engenharia de varejo nos Estados Unidos, Índia e Reino Unido. A Amazon informou apenas que eliminou “um pequeno número de funções”.
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Cortes na Amazon sob escrutínio
Baier questionou Bezos sobre esse contraste. Ele citou as cerca de 30 mil vagas corporativas que a Amazon cortou desde o fim do ano passado.
Bezos respondeu que a Amazon estava em uma “posição muito particular” depois de ter expandido substancialmente sua força de trabalho quando consumidores confinados em casa, durante a pandemia de COVID-19, impulsionaram um salto nos pedidos.
“Todo o time trabalhou incrivelmente duro e entregou muito, mas realmente inchamos o quadro de pessoal”, disse. Ele reconheceu o temor público em relação ao impacto da IA sobre o emprego, mas afirmou discordar de quem prevê um desfecho mais preocupante.
Bezos tem interesse direto na tecnologia como cofundador e co-CEO da Project Prometheus, startup de IA que desenvolve ferramentas para ajudar engenheiros a projetar e fabricar produtos físicos. Ele projeta “ganhos de produtividade de dois dígitos” na economia como um todo e defende uma regulação “leve”, argumentando: “Você não quer regular facas, quer regular o assassinato”.
A Amazon eliminou cerca de 30 mil cargos corporativos em duas rodadas anteriores: 14 mil em outubro de 2025 e 16 mil em janeiro, no maior enxugamento de quadro da história da companhia. Os cortes corresponderam a cerca de 10% do staff corporativo, ainda que representem apenas uma pequena fração do total de quase 1,6 milhão de empregados. Desde então, novas reduções pontuais foram realizadas, inclusive nas equipes de robótica e de inteligência artificial geral.
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