Um novo relatório da Bitget conclui que a maioria dos aspirantes a trabalhadores de Web3 não consegue conquistar o primeiro emprego, indicando barreiras de contratação em vez de falta de candidatos qualificados.
Resultados da pesquisa da Bitget
A Bitget divulgou os resultados em 18 de junho, sob sua iniciativa Blockchain4Youth. O estudo pesquisou profissionais em início de carreira e aspirantes de várias regiões.
Mais de 54% apontaram a exigência de experiência prévia para cargos juniores como a maior barreira de entrada, enquanto 52% disseram que sua formação ofereceu teoria, mas poucas habilidades práticas. Mercados emergentes apareceram com força. Nigéria, Indonésia e China forneceram quase metade de todos os participantes; cerca de 46% tinham entre 23 e 30 anos, e mais de 58% possuíam graduação, mestrado ou doutorado.
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Aumenta a lacuna nas contratações Web3
Gracy Chen, diretora‑executiva da Bitget, afirmou que o setor atraiu talentos em todo o mundo, mas agora precisa transformar esse interesse em empregos. A convergência entre IA e blockchain foi classificada como principal caminho de carreira, com 61%, enquanto 62% apontaram a mentoria como o suporte mais valioso. “Os resultados mostram que há um grande contingente de candidatos motivados e instruídos, mas muitos enfrentam dificuldades para dar o primeiro passo na indústria”, disse Chen.
O Blockchain4Youth vem crescendo de forma constante desde seu lançamento em 2023. O programa já envolveu mais de 15.000 participantes, fez parcerias com mais de 70 universidades e, recentemente, viu o Learning Hub ultrapassar 10.000 alunos registrados.
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