Jeff Bezos afirmou que a inteligência artificial pode permitir que alguns trabalhadores sustentem a família com uma semana de trabalho de apenas três dias, na mesma semana em que a Amazon voltou a cortar pessoal — desta vez, menos de mil vagas, após já ter suprimido cerca de 30 mil postos.
Principais pontos:
- Bezos diz que os ganhos de produtividade com IA podem gerar escassez de mão de obra, não desemprego em massa.
- A Amazon confirmou a eliminação de um número reduzido de funções na divisão de Lojas.
- Desde outubro de 2025, a empresa já cortou cerca de 30 mil empregos corporativos.
Previsão de Bezos para a semana de trabalho
Bezos, fundador e presidente executivo da Amazon, disse ao apresentador Bret Baier, numa extensa entrevista televisiva exibida na quarta‑feira, que os ganhos de produtividade impulsionados pela IA podem permitir que algumas famílias vivam com apenas um rendimento. Outros, afirmou, pensarão: “Consigo sustentar a minha família trabalhando três dias por semana” — e optarão por reduzir a carga horária. “É isso que significa produtividade na economia”, acrescentou.
O bilionário argumentou que esses ganhos vão gerar escassez de mão de obra, em vez de um cenário de desemprego em massa, porque pessoas que hoje precisam de um segundo emprego deixariam de o necessitar. “Vai ser, na verdade, difícil contratar pessoas”, afirmou.
A entrevista foi ao ar no momento em que a Amazon demitiu centenas de funcionários esta semana na divisão de Lojas, que opera o principal site de comércio eletrónico da companhia, em plena campanha promocional Prime Big Deal Days.
Pessoas a par do assunto colocam o total de cortes abaixo de 1.000 empregos, distribuídos por equipas de atendimento ao cliente, suporte a vendedores terceiros e engenharia de retalho nos Estados Unidos, Índia e Reino Unido. A Amazon limitou‑se a dizer que eliminou “um pequeno número de funções”.
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Demissões na Amazon sob escrutínio
Baier confrontou Bezos com esse aparente contraste, lembrando os cerca de 30 mil postos corporativos que a Amazon cortou desde o fim do ano passado.
Bezos respondeu que a empresa estava numa “posição muito especial” após ter ampliado agressivamente o quadro de pessoal durante a pandemia de COVID‑19, quando clientes confinados em casa impulsionaram os pedidos online.
“Toda a equipa trabalhou incrivelmente duro e fez imenso, mas crescemos bastante em número de funcionários”, disse. Reconheceu o receio público em relação ao impacto da IA sobre o emprego, mas disse discordar dos que projetam um desfecho mais preocupante.
Bezos tem interesse direto na tecnologia como cofundador e co‑CEO da Project Prometheus, startup de IA que desenvolve ferramentas para ajudar engenheiros a conceber e fabricar produtos físicos. Ele projeta “ganhos de produtividade de dois dígitos” em toda a economia e defende uma regulação “leve”, argumentando: “Você não quer regular facas, quer regular o homicídio.”
A Amazon eliminou cerca de 30 mil cargos corporativos em duas grandes vagas anteriores: 14 mil em outubro de 2025 e 16 mil em janeiro, na maior redução de pessoal da sua história. Esses cortes corresponderam a cerca de 10% da força de trabalho corporativa, embora representem apenas uma pequena fatia dos quase 1,6 milhão de empregados da companhia no total. Desde então, seguiram‑se reduções menores, incluindo nas equipas de robótica e de inteligência artificial geral.
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