A Bondex, uma plataforma de networking profissional baseada em blockchain, relatou que está enfrentando "tentativas de ataque coordenadas por grupos sofisticados" ao submeter candidaturas fraudulentas, segundo o cofundador Ignacio Palomera, quando a empresa anunciou sua aquisição do quadro de vagas Remote3 na quarta-feira.
"Estamos vendo um aumento em candidatos fraudulentos—bots, CVs falsos, até mesmo tentativas de ataque coordenadas por grupos sofisticados", disse Palomera em uma entrevista com Yellow.com. "As empresas estão cansadas de perder tempo. A Bondex oferece uma forma de filtrar confiança automaticamente."
A aquisição do Remote3, que tem 100.000 visualizações mensais de página e 20.500 perfis registrados, marca a segunda aquisição de um quadro de vagas da Bondex em 2025, após a Web3.Career.
A empresa afirma que as plataformas combinadas agora lidam com mais da metade do tráfego de busca de vagas Web3.
Palomera não revelou que percentagem de aplicações a Bondex classifica como fraudulentas, exemplos específicos de ataques coordenados, ou quais empresas foram mais afetadas.
A empresa não forneceu dados sobre taxas de detecção de fraudes ou aplicações bloqueadas.
A Bondex utiliza verificação de credenciais baseada em blockchain para resolver o problema, exigindo que os usuários verifiquem a identidade através de serviços incluindo Coinbase ID, Binance ID, Gitcoin Passport, e contas sociais.
Os usuários também podem conectar carteiras de cripto e exibir credenciais on-chain, incluindo NFTs e tokens de participação.
A plataforma atribui aos usuários uma "Pontuação de Reputação Bondex" baseada em dados verificados em quatro categorias: identidade, histórico profissional, atividade em blockchain, e contas sociais.
Segundo Palomera, níveis mais altos de verificação aumentam a visibilidade para recrutadores e a probabilidade de correspondência com anúncios de emprego.
"Estamos codificando confiança—transform ando cada ponto de dados em um sinal", disse Palomera. "É assim que a contratação fica mais inteligente, rápida e segura no Web3."
Além das preocupações com fraudes, os dados da Bondex revelam mudanças estruturais nos padrões de emprego do Web3.
Aproximadamente 75% dos anúncios de emprego atuais do Web3 exigem experiência de nível sênior ou especialista, muitas vezes com requisitos de liderança ou transfuncionais, segundo Palomera. A empresa também relata que funções de gerenciamento de projetos agora superam as funções de engenharia na proporção de 2:1 em alguns departamentos, uma reversão de 2021-2022 quando as funções técnicas dominavam.
Setores de infraestrutura incluindo carteiras, redes Layer-2, e soluções de identidade estão impulsionando a maior atividade de contratação, enquanto as contratações no setor de jogos diminuíram.
"Cerca de 75% de todos os anúncios são para posições de nível sênior ou especialista," disse Palomera. "Profissionais de nível médio que entendem bem o Web3 estão sendo promovidos mais rápido do que nunca."
A proficiência em IA tornou-se um requisito padrão, ao invés de uma habilidade especializada, segundo Palomera. As descrições de trabalho agora geralmente incluem expectativas para familiaridade com ferramentas como ChatGPT, engenharia de prompt, ou integração de IA no fluxo de trabalho.
A Bondex arrecadou mais de $10 milhões da Animoca Brands, Morningstar, e CoinList em 2024. As empresas que utilizam a plataforma incluem Blockchain.com, Ankr, Chainlink, Binance, Solana, OKX Wallet, CoinMarketCap, e Aptos, segundo a empresa.