Bondex, профессиональная сеть на основе блокчейна, сообщила о "координированных атаках" от сложных групп, подающих фальшивые заявки на работу, по словам сооснователя Игнасио Паломерa, после приобретения компании доски объявлений о вакансиях Remote3 в среду.
"Мы наблюдаем всплеск фальшивых заявителей — боты, поддельные резюме, даже скоординированные атаки от сложных групп," сказал Паломера в интервью Yellow.com. "Компании устали тратить время. Bondex предоставляет им способ автоматически проверять доверие."
Приобретение Remote3, который имеет 100 000 ежемесячных просмотров страниц и 20 500 зарегистрированных профилей, является вторым покупкой доски объявлений о вакансиях для Bondex в 2025 году после Web3.Career.
Компания утверждает, что объединенные платформы теперь обрабатывают более половины трафика поиска работы в Web3.
Паломера не раскрыл, какой процент заявок Bondex отмечает как мошеннические, конкретные примеры координированных атак или какие компании пострадали больше всего.
Компания не предоставила данных о показателях обнаружения мошенничества или заблокированных заявках.
Bondex использует проверку учетных данных на основе блокчейна для решения проблемы, требуя от пользователей подтверждения личности через услуги, включая Coinbase ID, Binance ID, Gitcoin Passport и социальные аккаунты.
Пользователи также могут подключать крипто-кошельки и отображать учетные данные в блокчейне, включая NFT и токены участия.
Платформа назначает пользователям "Репутационный балл Bondex" на основе проверенных данных по четырем категориям: личность, профессиональный опыт, активность в блокчейне и социальные аккаунты.
По словам Паломеры, более высокий уровень верификации увеличивает видимость для рекрутеров и вероятность соответствия с вакансиями.
"Мы кодируем доверие—превращаем каждую информационную точку в сигналы," сказал Паломера. "Так найм становится умнее, быстрее и безопаснее в Web3."
Кроме проблем с мошенничеством, данные Bondex показывают структурные изменения в модели занятости Web3.
Около 75% текущих объявлений о вакансиях в Web3 требуют опыта на уровне старшего или эксперта, часто с требованиями к лидерству или кросс-функциональной работе, по словам Паломерa. Компания также сообщает, что теперь функции управления проектами превосходят инженерные роли 2:1 в некоторых департаментах, что является обратным от 2021-2022 годов, когда доминировали технические роли.
Секторы инфраструктуры, включая кошельки, сети второго уровня и решения идентификации, стимулируют наибольшую активность найма, тогда как найм в игровом секторе снизился.
"Около 75% всех объявлений предназначены для старших или экспертов," сказал Паломера. "Профессионалы среднего уровня, которые хорошо понимают Web3, получают повышение быстрее, чем когда-либо."
Владение навыками ИИ стало стандартным требованием для всех ролей, а не специализированным умением, по словам Паломерa. Описания работы теперь обычно включают ожидания по знакомству с такими инструментами, как ChatGPT, инженерия подсказок или интеграция рабочих процессов с ИИ.
Bondex привлек более $10 миллионов от Animoca Brands, Morningstar и CoinList в 2024 году. Компании, использующие платформу, включают Blockchain.com, Ankr, Chainlink, Binance, Solana, OKX Wallet, CoinMarketCap и Aptos, согласно компании.