การจ่ายเงินเดือนดิจิทัลเติบโตขึ้นอย่างมากในปีที่ผ่านมา โดย USDC ถูกเลือกเป็นคริปโตเคอเรนซีหลักสำหรับการจ่ายเงินเดือนพนักงาน การสำรวจของ Pantera Capital [เผยให้เห็น] ว่า 9.6% ของแรงงานได้รับเงินเดือนบางส่วนเป็นคริปโต ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นมากกว่าสามเท่าจาก 3% ในปี 2023
สิ่งที่ควรรู้:
- USDC ครอบครองตลาดการจ่ายเงินเดือนคริปโตมากกว่า 60% ซึ่งเกินกว่าของ USDT ที่ 28%
- การใช้เงินเดือนคริปโตเพิ่มขึ้นจาก 3% เป็น 9.6% ในหนึ่งปี ขณะที่การจ่ายเงินสดเพียงอย่างเดียวลดลงเหลือ 85%
- แรงงานเอเชียชอบการชำระเงินด้วย Stablecoin เนื่องจากขีดจำกัดของระบบธนาคารและค่าธรรมเนียมส่งเงินที่สูง
การเปลี่ยนจากวิธีการชำระเงินแบบดั้งเดิมเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วเมื่อบริษัทบล็อกเชนและองค์กรที่ดำเนินการเองไร้ศูนย์กลางต้องการโครงสร้างการชำระเงินที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การจ่ายเงินเดือนโดยใช้เงินสดเพียงอย่างเดียวลดลงจาก 95% เป็น 85% ในช่วงเวลาเดียวกัน แสดงถึงการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในการที่องค์กรเข้าถึงการชำระเงินของพนักงาน
ความก้าวหน้าของตลาด USDC เกิดจากความมั่นคงและการยอมรับอย่างกว้างขวางในหมู่ผู้ว่าจ้างและแรงงาน Stablecoin จับตลาดการแจกจ่ายเงินเดือนคริปโตกว่า 60% ในขณะที่ USDT ตามหลังอย่างเห็นได้ชัดที่ 28%
สินทรัพย์ดิจิทัลอื่น ๆ เช่น Solana และ Ethereum มีส่วนแสดงในตลาดการใช้งานจ่ายเงินเดือนจำนวนน้อย
บริษัทบล็อกเชนและ DAOs นำการใช้งานส่วนใหญ่โดยดึงดูดด้วยเวลาการชำระเงินที่รวดเร็วขึ้นและค่าธรรมเนียมการทำธุรกรรมที่ลดลงเมื่อเทียบกับระบบธนาคารแบบดั้งเดิม องค์กรเหล่านี้มักจะดำเนินงานในหลายเขตอำนาจ ทำให้การชำระเงินข้ามพรมแดนเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับแรงงานที่กระจายตัว
เอเชียนำหน้าในการรับการจ่ายเงินเดือนเป็น Stablecoin
แรงงานและผู้รับจ้างทั่วยุโรปเอเชียก่อให้เกิดตัวกระตุ้นพฤติกรรมการจ่ายเงินเดือน Stablecoin ขึ้น ระบบธนาคารในภูมิภาคบ่อยครั้งประกอบด้วยความท้าทายต่าง ๆ เช่น ความผันผวนของค่าเงิน ค่าธรรมเนียมส่งเงินที่สูง และกรอบกฎระเบียบที่ซับซ้อนที่ทำให้ธุรกรรมข้ามพรมแดนยากขึ้น
ปัญหาทางระบบเหล่านี้ทำให้ USDC เป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับแรงงานที่ต้องการวิธีการชำระเงินที่น่าเชื่อถือและประหยัดค่าใช้จ่าย Stablecoin ช่วยป้องกันความผันผวนของค่าเงินท้องถิ่นขณะที่การโอนเงินระหว่างประเทศรวดเร็วขึ้นกว่า ช่องทางธนาคารแบบดั้งเดิม
บริษัทต่าง ๆ พยายามมากขึ้นในการเสนอรูปแบบการชำระเงินแบบผสมที่อนุญาตให้พนักงานแบ่งเงินเดือนได้ระหว่างเงินสดและคริปโต วิธีนี้ช่วยให้สามารถรองรับกลยุทธ์การเงินที่หลากหลายรวมถึงการลงทุนที่เฉลี่ยต้นทุนเงินดอลลาร์ และให้ความยืดหยุ่นในช่วงที่มีความไม่แน่นอนทางการเงิน แรงงานสามารถปรับส่วนผสมการชำระเงินได้ตามความเสี่ยงที่ยอมรับได้และเป้าหมายทางการเงินของพวกเขา
ทำความเข้าใจเงื่อนไขการชำระเงินด้วยคริปโตเคอเรนซี
Stablecoins เช่น USDC รักษามูลค่าโดยยึดตามค่าเงินดั้งเดิมทั่วไป ๆ มักจะเป็นดอลลาร์สหรัฐ ทำให้มีความผันผวนน้อยกว่า คริปโตเคอร์เรนซีอื่น
องค์กรที่ดำเนินการเองไร้ศูนย์กลางหรือ DAOs ดำเนินงานโดยใช้สัญญาอัจฉริยะแทนโครงสร้างองค์กรทั่วไปซึ่งมักต้องการการชำระเงินที่เป็นนวัตกรรมสำหรับผู้มีส่วนร่วมที่กระจายตัว
ทั้งนี้ การลงทุนเฉลี่ยต้นทุนเงินดอลลาร์แสดงถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ผู้คนซื้อสินทรัพย์อย่างสม่ำเสมอไม่ว่าราคาจะผันผวนอย่างไร
วิธีการนี้สามารถช่วยเสริมสร้างความผันผวนของตลาดในระยะยาว ทำให้เป็นทางเลือกที่น่าดึงดูดสำหรับแรงงานที่ได้รับเงินเดือนบางส่วนเป็นคริปโตเคอร์เรนซี
การโอนเงินข้ามพรมแดนแบบดั้งเดิมมักเกี่ยวข้องกับธนาคารตัวกลางหลากหลายและอาจจะใช้เวลาหลายวันในการประมวลผล การชำระเงินด้วยคริปโตเคอร์เรนซีสามารถชำระภายในไม่กี่นาทีหรือชั่วโมง แสดงถึงการปรับปรุงที่สำคัญในเรื่องความเร็วและประสิทธิภาพค่าธรรมเนียม
แนวโน้มในอนาคตสำหรับการจ่ายเงินเดือนดิจิทัล
นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมเชื่อว่าการยอมรับวิธีการจ่ายเงินเดือนด้วยคริปโตเคอร์เรนซียังอยู่ในขั้นตอนเริ่มต้นแม้จะเติบโตขึ้นเมื่อไม่นานที่ผ่านมา เมื่อบริษัทที่ดำเนินการด้วยคริปโตมากขึ้นมีกระบวนการดำเนินงานที่ชัดเจน ความต้องการระบบชำระเงินดิจิทัลที่โปร่งใสและน่าเชื่อถืออาจจะยังคงขยายออกไป
ความชัดเจนทางด้านกฎระเบียบอาจช่วยเร่งให้การยอมรับเขากับกลุ่มชนกว้างขวาง สนับสนุนให้บริษัทแบบดั้งเดิมนำ Stablecoin เข้ามาสู่โครงสร้างการจ่ายเงินของพวกเขา การสำรวจชี้ให้เห็นว่าทิศทางนี้อาจได้รับกำลังเร่งขึ้นเมื่อระบบกฎระเบียบทางการเงินพัฒนาเพื่อรองรับสินทรัพย์ดิจิทัล
อย่างไรก็ตามอุปสรรคยังคงอยู่รวมถึงความซับซ้อนทางการปฏิบัติตามภาระภาษีและความไม่แน่นอนทางกฎหมายในหลายประเทศ บริษัทต้องดำเนินการผ่านปัญหาเหล่านี้ในขณะที่ต้องสมดุลความปรารถนาของพนักงานกับความต้องการในการดำเนินงานและข้อบังคับทางกฎหมาย
ข้อคิดปิดท้าย
การเติบโตอย่างรวดเร็วของการยอมรับการจ่ายเงินเดือนด้วยคริปโตเคอร์เรนซีถูกนำโดยตลาดที่นำโดย USDC สะท้อนการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นในวิธีที่องค์กรเข้าถึงการจ่ายเงินพนักงาน แรงงานเอเชียกลายเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของแนวทางนี้ ขณะที่หาบทบาททางเลือกให้กับระบบธนาคารแบบดั้งเดิมที่มักจะใช้ค่าธรรมเนียมสูงและหน่วงเวลาการโอนเงินข้ามพรมแดน เมื่อกรอบกฎระเบียบพัฒนาขึ้นและบริษัทต่างๆ เริ่มตระหนักถึงประโยชน์ของการจ่ายเงินดิจิทัล เงินเดือน Stablecoin อาจกลายเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในแรงงานทั่วโลก