ผู้ร่วมก่อตั้ง Anthropic อย่าง Jack Clark ระบุว่า หลักฐานเชิงประจักษ์เพียงอย่างเดียวของการที่ปัญญาประดิษฐ์เข้ามาแทนที่แรงงานจนถึงตอนนี้ คือการชะลอตัวของการจ้างงานบัณฑิตจบใหม่ในบางอุตสาหกรรม
ประเด็นสำคัญ:
- Clark มองว่าการจ้างงานระดับเริ่มต้นสำหรับบัณฑิตจบใหม่ที่อ่อนแรงลง คือผลกระทบด้านแรงงานจาก AI ที่พิสูจน์ได้เพียงอย่างเดียวในตอนนี้
- Anthropic ตอนนี้ให้น้ำหนักกับพนักงานมีประสบการณ์มากขึ้น เพราะโมเดลของบริษัทสามารถรับงานที่เคยเป็นหน้าที่ของวิศวกรจูเนียร์ได้
- บริษัทให้คำมั่นจะสนับสนุนเงิน 350 ล้านดอลลาร์ สำหรับแรงงานที่เทคโนโลยีของตนอาจเข้าไปแทนที่
สัญญาณงานด้าน AI ยังแผ่วเบา
Clark อธิบายมุมมองของเขาในพอดแคสต์ที่ถูกเผยแพร่ เมื่อวันที่ 24 มิ.ย. โดยขีดเส้นแบ่งชัดเจนระหว่างความตื่นตระหนกของสาธารณะต่อการอัตโนมัติของงานออฟฟิศ กับข้อมูลแรงงานที่ยังมีอยู่อย่างจำกัดต่อหน้าของเขา เขาเห็นความอ่อนแอที่แท้จริงในการจ้างงานบัณฑิตจบใหม่ช่วงต้นอาชีพในหลายอุตสาหกรรม (ที่ไม่ได้ระบุชื่อ) แต่ยืนยันว่าหลักฐานเชิงประจักษ์มีเพียงเท่านั้นในตอนนี้ อะไรที่เกินจากจุดนั้นไป เขามองว่ายังคงเป็นการคาดเดา
เขาให้เหตุผลว่า “จังหวะเวลา” คือกับดักสำคัญ เพราะการพุ่งขึ้นของ AI รอบนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการระบาดใหญ่ ที่บิดเบือนรูปแบบการจ้างงาน การทำงานทางไกล และค่าตอบแทนทั่วทั้งหลายภาคส่วนในเวลาเดียวกัน การดึง “สัญญาณ” ที่ชัดเจนออกมาจากความสับสนนี้ แยกให้ได้ว่าอะไรคือผลจากการอัตโนมัติจริงๆ และอะไรคือ “สัญญาณรบกวน” จากโควิด เขายอมรับว่าแทบเป็นไปไม่ได้
อ่านเพิ่มเติม: บิตคอยน์ดิ่งต่ำกว่า 59,000 ดอลลาร์ ท่ามกลางความกังวลดอกเบี้ยเฟดกลับมากดดันคริปโต
แนวโน้มการจ้างงานใน Anthropic เอนเอียงไปทางซีเนียร์
ภายในบริษัท การเปลี่ยนแปลงเริ่มมองเห็นได้ชัดเจน Anthropic ปัจจุบันรับสมัครนักวิจัยอาวุโสมากกว่าเดิม เพราะโมเดลของบริษัทสามารถรันการทดลองที่ครั้งหนึ่งเคยต้องใช้ทีมวิศวกรจูเนียร์ทั้งทีมในการลงมือทำ Clark ระบุว่า “สัญชาตญาณจากประสบการณ์” ของคนทำงานเก๋าเกมให้ผลตอบแทนสูงกว่าอย่างมาก เมื่อเทียบกับงานประจำซ้ำๆ ที่เทคโนโลยีดูดซับไปอย่างเงียบๆ ทำให้บุคลากรอาวุโสมีเวลาไปโฟกัสกับการตัดสินใจยากๆ มากขึ้น
ด้านอื่นๆ มีภาพที่มืดมนกว่านี้ CEO Dario Amodei เคยเตือน ว่า AI อาจลบหายครึ่งหนึ่งของงานออฟฟิศระดับเริ่มต้นทั้งหมด และอัตราการว่างงานในกลุ่มบัณฑิตจบใหม่ก็เพิ่มขึ้นมาอยู่ที่ 5.7% สูงกว่าระดับก่อนโควิดที่ 3.6% อย่างมาก
Clark ยังคงวางท่าทีระมัดระวังมากกว่า แต่ไม่ถึงกับมองข้าม เขาระบุว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนของเขาเองคาดเงียบๆ ว่าเทคโนโลยีนี้จะทำให้งานของตัวเองหมดความจำเป็นภายในไม่กี่ปีข้างหน้า และเขาให้ความกลัวนี้อย่างจริงจัง เขามองความเชื่อมั่นของพวกเขาเป็น “สัญญาณเตือน” ที่ควรศึกษา เพราะนักวิจัยกลุ่มเดียวกันนี้เคยคาดการณ์ความเร็วของพัฒนาการ AI ได้ถูกต้องต่อเนื่องมาหลายปี
Claude Corps เตรียมพร้อมแรงงานรับแรงสั่นสะเทือน
น้ำเสียงที่ระมัดระวังของเขา สอดคล้องกับบริษัทที่กำลังประกาศรับมือ “ความปั่นป่วนจริงจัง” อย่างเปิดเผย Anthropic เดือนนี้ได้ให้คำมั่น จัดสรรเงิน 350 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยเหลือแรงงานที่ถูกแทนที่และงานวิจัยด้านเศรษฐกิจ ควบคู่กับโครงการทุนที่จะจ่ายเงินให้คนต้นสายอาชีพ 1,000 คน เข้าไปฝังตัวทำงานกับองค์กรไม่แสวงหากำไรและเรียนรู้การใช้เครื่องมือ
ตัวเลขดังกล่าวแทบไม่สะเทือนบริษัทที่ตอนนี้มีมูลค่าเข้าใกล้หนึ่งล้านล้านดอลลาร์ Clark กดดันให้รัฐบาลต่างๆ เตรียมแผนรับมือกับผลลัพธ์ที่อาจจะแปลกประหลาดยิ่งกว่าภาวะถดถอยใดๆ ขณะที่ Amodei ในบทความช่วงสัปดาห์เดียวกัน กลับผลักดันแรงกว่านั้น โดยระบุว่าการสูญเสียงานรุนแรงอาจหลีกเลี่ยงไม่ได้ และเสนอแนวคิด “รายได้พื้นฐานถ้วนหน้า” (basic income) ที่จัดเก็บจากภาษีบริษัทเทคที่เป็นตัวขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงนี้
อ่านต่อ: AAVE ทำผลงานแซงหน้าบิตคอยน์ เมื่อกระแสการปล่อยกู้ในโลก DeFi กลับมา