Новий звіт Bitget показує, що більшість майбутніх працівників Web3 не можуть отримати першу роботу, що вказує радше на бар’єри найму, ніж на нестачу кваліфікованих кандидатів.
Висновки опитування Bitget
Bitget оприлюднила результати 18 червня в межах ініціативи Blockchain4Youth. Дослідження охопило початківців і молодих фахівців у різних регіонах.
Понад 54% назвали вимоги до попереднього досвіду для молодших посад головним бар’єром входу, тоді як 52% заявили, що їхня освіта дає теорію, але мало практичних навичок. Значну роль відіграли ринки, що розвиваються. Нігерія, Індонезія та Китай забезпечили майже половину всіх респондентів, близько 46% були у віці від 23 до 30 років, а понад 58% мали ступені бакалавра, магістра або доктора.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
Розрив у наймі до Web3 зростає
Грейсі Чен, генеральна директорка Bitget, зазначила, що індустрія приваблює таланти по всьому світу, але тепер має перетворити цей інтерес на робочі місця. Конвергенція ШІ та блокчейну посіла перше місце як кар’єрний напрямок із показником 61%, тоді як 62% назвали наставництво найціннішою підтримкою. «Результати показують, що є великий пул мотивованих та освічених кандидатів, але багато хто з них бореться за те, щоб зробити перший крок в індустрію», — сказала Чен.
Blockchain4Youth стабільно зростає з моменту запуску у 2023 році. Програма залучила понад 15 000 учасників, співпрацює з більш ніж 70 університетами, а її Learning Hub нещодавно перевищив позначку в 10 000 зареєстрованих слухачів.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test