Новий звіт Bitget показує, що більшість тих, хто прагне працювати у Web3, не можуть отримати першу роботу, що вказує радше на бар’єри найму, ніж на нестачу кваліфікованих кандидатів.
Висновки опитування Bitget
Bitget оприлюднила результати 18 червня в межах ініціативи Blockchain4Youth. Дослідження охопило початківців і молодих фахівців у кількох регіонах.
Понад 54% назвали вимоги до попереднього досвіду для джуніор‑позицій головним бар’єром для входу, тоді як 52% зазначили, що їхня освіта дає теорію, але мало практичних навичок. Велику роль відіграли ринки, що розвиваються. Нігерія, Індонезія та Китай забезпечили майже половину всіх респондентів, близько 46% були у віці від 23 до 30 років, а понад 58% мали ступені бакалавра, магістра або доктора.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
Зростаючий розрив у наймі Web3
Генеральна директорка Gracy Chen з Bitget зазначила, що індустрія залучила таланти по всьому світу, але тепер має перетворити цей інтерес на робочі місця. Конвергенція ШІ та блокчейну посіла перше місце як кар’єрний шлях — 61%, тоді як 62% назвали наставництво найціннішою підтримкою. «Результати показують, що існує велика кількість мотивованих та освічених кандидатів, але багато хто з них бореться за те, щоб зробити перший крок в індустрію», — сказала Чен.
Blockchain4Youth стабільно розширюється з моменту запуску у 2023 році. Програма залучила понад 15 000 учасників, уклала партнерства з більш ніж 70 університетами, а нещодавно її Learning Hub перевищив позначку у 10 000 зареєстрованих слухачів.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test