Bondex, một nền tảng mạng chuyên nghiệp dựa trên blockchain, báo cáo rằng họ đang trải qua "những nỗ lực tấn công phối hợp từ những nhóm tinh vi" nộp đơn xin việc giả mạo, theo đồng sáng lập Ignacio Palomera, khi công ty công bố việc mua lại bảng công việc Remote3 vào thứ Tư.
"Chúng tôi đã thấy sự gia tăng trong các ứng viên xin việc giả mạo - bot, CV giả, thậm chí là những nỗ lực tấn công phối hợp từ những nhóm tinh vi," Palomera nói trong một cuộc phỏng vấn với Yellow.com. "Các công ty đã mệt mỏi với việc lãng phí thời gian. Bondex cung cấp cho họ một cách để kiểm tra độ tin cậy tự động."
Việc mua lại Remote3, nơi có 100,000 lượt xem trang hàng tháng và 20,500 hồ sơ đăng ký, đánh dấu lần mua bảng công việc thứ hai của Bondex vào năm 2025 sau Web3.Career.
Công ty tuyên bố các nền tảng kết hợp hiện nay xử lý hơn nửa lưu lượng tìm kiếm công việc Web3.
Palomera không tiết lộ phần trăm ứng viên mà Bondex đánh dấu là giả mạo, ví dụ cụ thể về các cuộc tấn công phối hợp, hoặc các công ty nào bị ảnh hưởng nhiều nhất.
Công ty không cung cấp dữ liệu về tỷ lệ phát hiện gian lận hoặc ứng dụng bị chặn.
Bondex sử dụng xác minh chứng chỉ dựa trên blockchain để giải quyết vấn đề, yêu cầu người dùng xác minh danh tính thông qua các dịch vụ như Coinbase ID, Binance ID, Gitcoin Passport, và tài khoản mạng xã hội.
Người dùng cũng có thể kết nối ví tiền điện tử và hiển thị chứng chỉ trên chuỗi bao gồm NFT và mã thông báo tham gia.
Nền tảng này gán cho người dùng một "Điểm danh tiếng Bondex" dựa trên dữ liệu đã xác minh qua bốn danh mục: danh tính, nền tảng chuyên nghiệp, hoạt động blockchain, và tài khoản mạng xã hội.
Theo Palomera, mức độ xác minh cao hơn tăng cường khả năng hiển thị tới nhà tuyển dụng và khả năng phù hợp với danh sách công việc.
"Chúng tôi đang mã hóa niềm tin - biến mọi điểm dữ liệu thành tín hiệu," Palomera nói. "Đó là cách tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn, và an toàn hơn trên Web3."
Ngoài mối lo ngại về gian lận, dữ liệu của Bondex tiết lộ sự thay đổi cấu trúc trong mô hình việc làm Web3.
Khoảng 75% các danh sách công việc Web3 hiện nay yêu cầu kinh nghiệm ở cấp độ cao hoặc chuyên gia, thường yêu cầu lãnh đạo hoặc yêu cầu đa chức năng, theo Palomera. Công ty cũng báo cáo rằng các vai trò quản lý dự án hiện nay vượt trội các vai trò ...
Các ngành cơ sở hạ tầng bao gồm ví điện tử, mạng Layer-2, và giải pháp danh tính đang thúc đẩy hoạt động tuyển dụng nhiều nhất, trong khi tuyển dụng ngành game đã giảm.
"Khoảng 75% tất cả các danh sách là cho các vị trí cấp cao hoặc chuyên gia," Palomera nói. "Các chuyên gia cấp trung hiểu biết rõ về Web3 đang thăng tiến nhanh hơn bao giờ hết."
Hiểu biết AI đã trở thành yêu cầu tiêu chuẩn trên các vai trò hơn là kỹ năng chuyên môn, theo Palomera. Các mô tả công việc hiện nay thường bao gồm kỳ vọng về việc quen thuộc với các công cụ như ChatGPT, kỹ thuật nhắc nhở, hoặc tích hợp AI vào quy trình làm việc.
Bondex đã huy động được hơn 10 triệu đô la từ Animoca Brands, Morningstar, và CoinList vào năm 2024. Các công ty sử dụng nền tảng này bao gồm Blockchain.com, Ankr, Chainlink, Binance, Solana, OKX Wallet, CoinMarketCap, và Aptos, theo công ty.