女性在全球加密貨幣用戶中大約只佔四分之一，但預計到 2030 年將掌控超過 83 兆美元財富——Bitget 正是利用這個落差，於國際婦女節前提出其「加密反偏見宣言」（Crypto Anti-Bias Pledge）。
該交易所以 1,000 萬美元的 Blockchain4Her 計劃作為支持，並延伸其與 UNICEF 的既有合作關係，目標在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈教育。
這份宣言涵蓋三大範疇：教育與接觸機會、平等機會，以及對職場騷擾「零容忍」。
Bitget 行政總裁、Blockchain4Her 倡議創辦人 Gracy Chen 指出，由於排除了全球一半人口，行業的採用上限在結構上被限制。
數據顯示甚麼？
根據 Bitget 的一項研究（尚未獲獨立核實），由女性領導的區塊鏈初創公司只獲得整個行業約 6% 的融資額，即使更廣泛的研究顯示，女性創辦人每一美元投資可帶來更高回報。
該交易所亦表示，其超過 40% 的高級管理職位由女性擔任，但此數字同樣未經外部審核。
先前以 Blockchain4Her 名義公布的 UNICEF 合作項目，目標是在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈及數碼技能教育，當中約 90% 參與者預計為女童及年輕女性。
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為何重要？
加密貨幣領域的性別參與差距是一個已有紀錄的結構性問題，而不僅僅是品牌營銷機會。多項獨立的行業調查數據一再顯示，女性在用戶及創辦人層面都明顯代表不足。
若財富轉移的預測成真，在誰掌控資本與誰參與數碼資產市場之間出現的不匹配，將對長期採用程度及流動性深度產生實質影響。
Bitget 的宣言出現在企業多元與共融承諾已相當擁擠的場景中，而這些承諾往往難以量度。該交易所提供了一些內部基準，但尚未宣布由獨立機構監督或第三方核查其目標。
Blockchain4Her 框架能否在行業層面帶來可量化的改變，將取決於一套尚未公開界定的量度指標。
「即使在加密領域，差距依然很大。」Chen 在聲明中表示，「尤其在金融界，較大型的參與者確實有責任認可女性的能力與影響力。」
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