一項新的 OpenAI 研究發現，其 Codex 代理如今生成了公司員工輸出權杖（tokens）的 99.8%，顯示自主式 AI 已在工作場域超越聊天機器人。
重點整理：
- 在 OpenAI 員工之間，Codex 產生了 99.8% 的輸出權杖；在外部組織為 63.3%，個人用戶則為 16.5%。
- 自 2025 年 8 月以來，非開發者使用量在個人端成長 137 倍，在組織端成長 189 倍。
- 現在有四分之一的個人用戶，會委派預估需超過八小時人力工作的任務。
Codex 在內部超越 ChatGPT
來自 OpenAI、哥倫比亞商學院、華頓商學院與杜克大學的研究人員於 6 月 25 日發表這篇論文，資料來自個人訂閱者、外部組織以及公司自家員工的使用情況。這項研究迅速擴散，因為它以實際行為數據而非預測，為備受炒作的轉變提供了量化基礎。
論文將兩種使用模式區分開來：把聊天視作對話，而把 Codex 視為可檢查檔案與執行指令的「被委派行動」。
在 OpenAI 內部，Codex 已在很大程度上取代了 ChatGPT 的商務用途；在 6 月 11 日前的一週裡，約有 60.3% 的 Codex 工作階段會呼叫外部工具，而聊天機器人僅為 21.9%。在公司外部，差距同樣明顯：Codex 在組織端佔據 63.3% 的輸出權杖，而個人用戶僅 16.5%。
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非開發者推動成長浪潮
成長最劇烈的是遠離工程領域的工作者，這些角色先前的使用幾乎為零。過去十個月，自 2025 年 8 月以來，非開發者採用率在個人端暴增 137 倍，在組織端則是 189 倍。公司內的法務、財務與招募團隊在 2026 年 4 月就已達到 Codex 使用過半，雖然比最先轉向、並建立早期模式的工程師晚了數個月。
任務複雜度也隨之同步上升。交付預估需超過八小時人力工作的任務比例，從 2025 年 12 月的 2.1%，攀升到 25.6%；同時，大多數用戶現在至少會委派價值半小時人力的工作。
每週有超過一成用戶同時運行三個或以上代理。
代理式 AI 重塑工作樣貌
隨著這場轉變，生產力顯著提升：自 2025 年 11 月以來，OpenAI 員工在各種角色上的中位輸出至少提升十倍，律師達到 13 倍，研究人員則超過 50 倍。
作者提醒，OpenAI 對代理來說是特別有利的環境：訓練深度足且沒有成本限制，因此數字可能高估典型企業的情況。即便如此，他們仍認為這場內部轉向預示了更廣泛採用的方向——人類價值正轉向設定任務、檢查輸出，以及同時操控多個代理。
OpenAI 在 2025 年 4 月推出 Codex，起初是為軟體開發者量身打造的工具。ChatGPT 在之後的數月仍是公司的預設選項，直到工程師逐漸轉向代理；2026 年上半年，Codex 的週活躍用戶成長超過五倍，每週突破五百萬。