**傑克・多西（Jack Dorsey）**是 Twitter 共同創辦人，他在旗下金融科技公司 Block（營運 Cash App、Square 和 Tidal）裁撤逾 4,000 個職位 —— 將員工人數從超過 1 萬人 砍到不到 6,000 人，這波由 AI 驅動的重組，帶動公司股價在週四盤後交易中大漲超過 24%。
發生了什麼事：Block 員工砍半
多西在 Block 公布第四季財報時一併宣佈裁員計畫。財報顯示，該季營收 62.5 億美元，毛利 28.7 億美元，較去年同期成長 24%。經調整後每股盈餘為 0.65 美元，高於去年同期的 0.47 美元。
公司上調 2026 年展望，預估全年經調整每股盈餘達 3.66 美元——遠高於 LSEG 統計分析師預估的 3.22 美元。
Block 表示，預期將認列 4.5 億到 5 億美元的重組費用，主要落在第一季。
多西在 X 上強調，裁員並非財務困難的信號。他寫道：「我們的業務很強勁，毛利持續成長」，並補充表示，AI 工具結合更精簡的團隊，「正在啟動一種全新的工作方式，從根本上改變打造與經營一間公司的意義」。
遭裁員的員工將獲得 20 週薪資，加上依年資每年多給 1 週的薪資，外加 6 個月的健保保障與 5,000 美元的轉職支援。Block 員工向 **《紐約時報》**描述，公司針對此次裁員舉行全公司線上會議，多西在會議中遭遇大量「倒讚」表情符號。
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為何重要：AI 正在取代勞工
Block 是大型科技公司在大舉投資 AI 的同時，裁減人力的廣泛趨勢之一。**亞馬遜（Amazon）**在 2024 年 10 月裁員約 14,000 人，1 月再裁 16,000 人，高層 Beth Galetti 引述執行長 Andy Jassy 的說法，希望公司能「像世界最大的新創公司一樣運作」。瑞典金融科技公司 Klarna 自 2022 年以來已將員工規模縮減約一半，不過多半是透過自然流失，而非大規模裁員。
多西釋出的訊號顯示，這股趨勢遠未結束。
「在未來一年內，我相信多數公司都會得出相同結論，並做出類似的結構性調整。」他在給股東的信中寫道。
Block 此次裁員規模與市場熱烈反應，引發外界質疑：AI 驅動的裁員是否正成為產業的新模板。多西寫道：「對於即將離開的各位……我對你們心懷感激，也很抱歉讓你們經歷這一切。」
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