加密貨幣交易所 Bitget 正在擴大其第二年的 Blockchain4Her 計畫，配合國際婦女節，結合聚焦無意識偏見的社群媒體宣傳、各區域線下活動，以及全新的聯名簽帳卡。
這項活動由公司在 2024 年 1 月啟動計畫時承諾投入的 1,000 萬美元資金所支持，目標鎖定加密產業——在這個產業中，女性創辦人所占比例不到 5%（women account for fewer than 5% of founders）。
該交易所將性別差距定位為一項商業問題，而不只是一個社會議題，主張將全球一半人口排除在外，會在結構上限制 Web3 的流動性與創新。
事件概要
Bitget 宣布啟動一項全球社群媒體活動，聚焦於辨識 Web3 領域中的無意識偏見，同時在東南亞、東亞、歐洲、獨立國家國協以及拉丁美洲等地舉辦一系列實體活動。
活動形式多元，從與 Web2 與 Web3 領袖的交流及座談會，到花藝、陶藝等創意工作坊皆有涵蓋。
該交易所亦與 Bitget Wallet 合作 launched 限量版國際婦女節卡片，卡面主打反偏見訊息，並可透過 Mastercard 與 Visa 在超過 50 個國家進行全球消費。
「即便在加密領域，差距仍然很大。」Bitget 執行長 Gracy Chen 在聲明中表示，「大型玩家確實有責任去認可女性的能力與影響力，尤其是在金融領域。」
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為何重要
Blockchain4Her 在 2025 年 3 月進入第二年；根據 Bitget 自行披露的數據，該計畫首年已達成可量化成果：透過「Pitch n' Slay」競賽資助了 11 家女性主導的新創公司，並透過教育與活動觸及超過 30 萬人（more than 300,000 people reached）。
該公司也在去年加入 UNICEF 的 Game Changers Coalition，承諾在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈教育。
至於這項計畫能否真正提升整體產業的參與度，仍有待觀察。自專案啟動以來，Bitget 尚未公布經獨立驗證的數據，說明 Blockchain4Her 如何改變其平台上的用戶族群結構。
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