女性約占全球加密貨幣用戶的四分之一，但預估到 2030 年將掌控超過 83 兆美元的財富——Bitget 便以這項落差作為切入點，於國際婦女節前推出「加密反偏見承諾」（Crypto Anti-Bias Pledge）。
該交易所以 1,000 萬美元的 Blockchain4Her 計畫作為後盾，並結合既有的 UNICEF 合作專案，目標在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈教育。
此承諾涵蓋三大面向：教育與取得途徑、平等機會，以及對職場騷擾零容忍。
Bitget 執行長、Blockchain4Her 發起人 Gracy Chen 表示，當產業排除了全球一半人口時，其採用上限在結構上就被限制了。
數據顯示了什麼
根據 Bitget 的一項研究（尚未經獨立驗證），女性主導的區塊鏈新創僅獲得產業總融資額約 6%，儘管更廣泛的研究指出，女性創辦人每投入一美元可創造更高報酬。
該交易所並表示，其超過 40% 的高階管理職位由女性擔任，但這一數字目前尚未經外部稽核。
先前公布、隸屬 Blockchain4Her 的 UNICEF 合作案，targets 在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈與數位技能教育，預計其中約 90% 的參與者將是女孩與年輕女性。
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為何重要
加密貨幣領域的性別參與落差是一項有據可查的結構性問題，而非單純的品牌行銷機會。多項產業獨立調查的數據一再顯示，女性無論在用戶或創辦人層面都明顯不足。
若財富轉移的預測成真，未來掌控資本的人與實際參與數位資產市場的人之間的落差，將對長期採用與市場流動性深度產生實質影響。
Bitget 的承諾出現在企業多元承諾滿街跑的大環境下，而這類承諾往往難以衡量。該交易所雖提出部分內部基準，但尚未宣佈引入獨立監督或第三方驗證，以檢視其既定目標。
Blockchain4Her 架構是否能在整個產業層面帶來可量化的改變，將取決於目前尚未公開界定的衡量指標。
「即使在加密領域，差距仍然很大，」Chen 在聲明中表示，「尤其在金融領域，大型玩家確實有義務正視女性的能力與影響力。」
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