新的 Bitget 報告發現，多數立志投入 Web3 的求職者無法拿到第一份工作，顯示問題在於招募障礙，而非缺乏具備技能的人才。
Bitget 調查結果
Bitget 於 6 月 18 日在其 Blockchain4Youth 倡議下公布調查結果。這項研究針對多個地區的準入行與職涯早期專業人士進行調查。
超過 54% 的受訪者指出，初階職位對「先前工作經驗」的要求是進入門檻中最大的障礙；同時有 52% 表示，他們的教育背景多偏重理論，實務技能卻很少。新興市場的受訪者比例相當高。來自奈及利亞、印尼與中國的受訪者合計將近一半；約 46% 年齡介於 23 至 30 歲之間，且超過 58% 具有學士、碩士或博士學位。
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Web3 招募缺口擴大
Bitget 執行長 Gracy Chen 表示，產業已在全球吸引到大量人才，但下一步必須把這些興趣真正轉化為就業機會。AI 與區塊鏈融合被 61% 的受訪者列為首選職涯方向，而 62% 認為導師制度是最有價值的支援形式。她說：「調查結果顯示，有一大群充滿動機又受過良好教育的候選人，但許多人在踏出台灣業第一步時就遇到困難。」
自 2023 年推出以來，Blockchain4Youth 計畫持續擴張。該計畫已吸引超過 15,000 名參與者，與 70 多所大學合作，且其 Learning Hub 最近已突破 10,000 名註冊學習者。
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