女性約占全球加密貨幣用戶的四分之一，但預估到 2030 年將掌控逾 83 兆美元財富——這項落差，被 Bitget 用來作為其「Crypto Anti-Bias Pledge」（加密反偏見承諾書）的核心訴求，並選在國際婦女節前夕正式聚焦。
該交易所以 1,000 萬美元的 Blockchain4Her 計畫作為後盾，並延續與 UNICEF 的合作關係，目標在 2027 年前為 110 萬人提供區塊鏈教育。
這份承諾涵蓋三大面向：教育與接觸管道、平等機會，以及對職場騷擾的零容忍。
Bitget 執行長、同時也是 Blockchain4Her 創辦人的 Gracy Chen 表示，當前產業在用戶採用上的天花板，結構性地被排除了一半的全球人口所限制。
數據顯示什麼
根據 Bitget 的一項研究——尚未獲得獨立機構驗證——由女性主導的區塊鏈新創僅取得產業總資金約 6%，儘管更廣泛的研究顯示，女性創辦人每單位投資金額往往能創造更高報酬。
該交易所也表示，其高階管理職位中有超過 40% 由女性擔任，不過這一數字同樣尚未經第三方審計。
先前作為 Blockchain4Her 一部分宣布的 UNICEF 合作計畫，目標是在 2027 年前，為 110 萬人提供區塊鏈與數位技能教育，其中約 90% 的參與者預期將是女孩與年輕女性。
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為何重要
加密貨幣領域的性別參與落差，是一項有據可查的結構性問題，而非單純的品牌宣傳題材。多份獨立產業調查一再顯示，女性不論在用戶面或創辦人面都明顯代表不足。
若財富轉移的預測成真，掌控資本的人，與實際參與數位資產市場的人之間的錯位，將對長期採用情況與流動性深度產生實質影響。
Bitget 的承諾出現在企業多元承諾充斥的環境中，而這些承諾往往難以衡量。該交易所雖提出部分內部指標，卻尚未宣布獨立監督機制或第三方驗證來檢視其目標。
Blockchain4Her 架構能否在產業層面產生可量化的變化，將取決於尚未對外公布的評估指標與衡量方式。
「即便在加密領域，差距依然很大，」Chen 在聲明中表示。「尤其在金融領域，更大的參與者確實有責任去認知女性的能力與影響力。」
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