一項新的 OpenAI 研究發現，旗下的 Codex 代理現在產生了公司員工 99.8% 的輸出權杖，這顯示自主式 AI 在職場上已取代聊天機器人。
重點整理：
- 在 OpenAI 員工之間，Codex 產生了 99.8% 的輸出權杖；外部組織為 63.3%，個人用戶則為 16.5%。
- 自 2025 年 8 月以來，非開發者的使用量，個人用戶成長了 137 倍，組織用戶成長了 189 倍。
- 現在有四分之一的個人用戶，會委派估計需超過 8 小時人力的任務給代理。
Codex 在內部超越 ChatGPT
來自 OpenAI、哥倫比亞商學院、華頓商學院與杜克大學的研究人員在 6 月 25 日發表了這篇論文，數據涵蓋個人訂閱者、外部組織，以及公司自家員工的使用情況。這項研究之所以快速傳開，是因為它以實際行為變化為依據，而不是預測。
論文區分了兩種使用模式：把聊天視為對話，而把 Codex 視為可檢查檔案、執行指令的委派行動。
在 OpenAI 內部，Codex 已在很大程度上取代 ChatGPT 的商務用途，在 6 月 11 日前的一週中，約有 60.3% 的 Codex 工作階段會呼叫外部工具，而聊天機器人僅為 21.9%。在公司外部，差距依然明顯：在組織中，Codex 的輸出權杖占比為 63.3%，但個人僅為 16.5%。
延伸閱讀：比特幣守住 6.2 萬美元，HYPE 與 ADA 點燃週末加密幣反彈
非開發者推動的爆發成長
成長最猛的是遠離工程領域的職能，以前幾乎沒有使用量的職位。自 2025 年 8 月的十個月內，非開發者的採用率在個人用戶中攀升了 137 倍，在組織中則增加了 189 倍。公司內的法務、財務與招募團隊在 2026 年 4 月前已達到 Codex 使用過半，雖然比最早採用、樹立模式的工程師晚了數個月。
任務複雜度也隨之提升。交給代理處理、估計需要超過 8 小時人力的工作比例，從 2025 年 12 月的 2.1%攀升到 25.6%，而且多數人現在至少會委派價值半小時工作量的任務。
每週有超過十分之一的用戶，同時運行三個或以上的代理。
代理型 AI 重劃工作的版圖
隨著這種轉變，生產力也一同提升：自 2025 年 11 月以來，OpenAI 員工的各職能中位數輸出至少成長了十倍；其中律師成長 13 倍，研究人員更超過 50 倍。
作者也提醒，OpenAI 對代理來說是異常有利的環境：訓練深入，且沒有成本限制，因此數字可能高估了一般公司的情況。即便如此，他們認為這種內部轉向預示了更廣泛採用的走向：人的價值將更多集中在設定任務、檢查輸出，以及同時操控多個代理上。
OpenAI 在 2025 年 4 月推出 Codex，起初是為軟體開發者量身打造的工具。ChatGPT 仍在之後數月內是公司的預設選擇，直到工程師逐漸轉向代理；2026 年上半年，Codex 的週活躍使用者成長超過五倍，每週突破五百萬人。