摩根士丹利這家華爾街管理 9.3 兆美元資產的公司，已任命 **艾咪・奧登堡（Amy Oldenburg）**出任數位資產策略主管，並在超過 7.4 兆美元的顧問管理投資組合中，開放對 Grayscale 比特幣 (BTC) Mini Trust ETF 的投資管道，分析師認為這標誌著該行從以研究為主的探索階段，轉向全面執行加密貨幣策略。
發生了什麼事：大型華爾街銀行正式化加密貨幣策略
這次任命使曾在該行負責新興市場業務的奧登堡，成為將數位資產正式定義為核心業務優先項目的關鍵人物。她將協調摩根士丹利各業務單位之間的產品開發、合作夥伴關係與交易業務。
奧登堡表示：「當機構與你反向操作時，你會想自己保管私鑰、自己保管幣。」
此舉延續了過去兩年的發展進程。2024 年，理財顧問只能向符合資格的高淨值客戶推薦來自 **貝萊德（BlackRock）**與 **富達（Fidelity）**的現貨比特幣 ETF。
到了 2025 年，相關限制被解除，所有財富管理客戶（包括退休帳戶持有人）都能投資加密貨幣基金。
2025 年 9 月，該行宣布計畫透過 E*TRADE 推出直接加密貨幣交易服務，支援比特幣、以太幣 (ETH) 與 Solana (SOL)。2026 年年初，該公司向 SEC 申請推出自家的現貨比特幣、Solana 與以太坊 ETF。
金融科技記者 Frank Chaparro 表示：「2026 年將會是加密貨幣的爆發之年。」
延伸閱讀： Silver Jumps 12.5% In The Biggest Rally Since 2008
為何重要：華爾街加速採用加密貨幣
這波推進反映出產業更廣泛的動能。美國前 25 大銀行中，有 60% 已經推出或宣布比特幣服務，包括交易與託管，摩根大通（JPMorgan）、**富國銀行（Wells Fargo）**與 **花旗（Citi）**等均已進入這個領域。
摩根士丹利從單純的產品分銷，進一步走向產品發行與直接交易，使其在僅比特幣 ETF 規模就超過 1140 億美元的市場中，有能力與貝萊德及富達正面競爭。
一些觀察人士對實際執行提出質疑。Felix Hartmann 指出，高階加密職位卻只給「入門等級」薪資，像數位資產策略總監起薪僅為 8 萬美元，顯示薪酬結構可能需要調整，才能吸引真正出身加密圈的人才。
下一步閱讀： Ethereum Tests $2,800 Support Amid Mixed Institutional Flows