香港，2026年11月5日 /美通社/ —— 随着数字资产与传统金融及人工智能的深度融合，行业对人才的需求正发生显著变化。雇主愈发重视专业深度与跨学科能力，而新技术与新业务模式也在不断催生新的职业机会。
在此背景下，KuCoin全球人才招聘负责人Karina Li受邀出席香港金融科技周 x StartmeupHK 2026官方社区活动——Web3 Career Connect，就Web3领域的人才发展分享前瞻观点。
在题为「Inside Web3: Building Businesses, Teams & Careers」的圆桌论坛上，Karina指出，行业重点正推动人才画像从单一技术或加密经验，转向“技术+加密+传统金融”的综合能力组合，尤其是在风险管理、合规与公司治理等领域。此外，AI与Web3的融合也在重塑技能要求，为具备多元专业背景的人才打开进入Web3行业的新通道。
她强调，系统化的人才培养机制正在变得愈发关键——通过实际岗位责任、导师制度以及持续反馈，帮助毕业生尽快形成独立判断力与责任意识，真正“带着结果”工作，而非仅停留在任务执行层面。
Karina表示：“要打造让用户信任的服务，必须长期、持续地投入到‘人’身上。扎实的专业深度与持续学习能力，能让年轻人在行业迭代中始终保持价值。”
在另一场主题为「How to Make the Right Career Choices in the Crypto Era」的分享中，Karina为有意投身Web3的大学生及应届毕业生构建了一套评估职业方向的思路框架。她建议，从行业、公司到岗位三层维度进行判断：关注长期需求及行业逻辑、企业的业务基本面与治理水平，以及能否在岗位上沉淀可迁移的通用能力。同时，应主动寻找经验丰富的同事、承担有实质影响力的工作，并保留足够成长空间。
她建议年轻人先在一个核心专业领域深耕，形成“压舱石”能力，再在此基础上横向拓展跨职能经验；可通过实习与实际项目尝试，探索自身优势与兴趣匹配点。
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KuCoin成立于2017年，是全球领先的加密资产交易平台之一，以“信任与安全”为底座，目前为遍布200多个国家和地区、超过4500万用户提供服务。平台以稳定可靠和用户至上著称，将信任嵌入用户体验的每一层，通过先进技术、深度流动性与多重安全防护，为用户提供顺畅的交易体验。
KuCoin现已上线逾1000种数字资产，覆盖多元产品线，持续致力于打造安全、透明、合规且以用户为中心的未来金融生态体系。平台通过SOC 2 Type II、ISO/IEC 27001:2022、ISO/IEC 27701:2019、ISO 22301:2019以及ISO/IEC 42001:2023等多项国际认证。在全球合规布局方面，KuCoin近年来持续夯实合规基础，重要进展包括在澳大利亚完成AUSTRAC注册、在欧洲取得MiCA牌照，并在多地监管市场取得阶段性成果。
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