كوينبِيس (COIN) ستُخفض ما يقرب من 14% من قوتها العاملة بينما يمضي الرئيس التنفيذي براين أرمسترونغ قدماً في إعادة بناء منصة التداول حول الذكاء الاصطناعي وهيكل إداري أكثر تسطيحاً.
إعلان تسريح الموظفين في كوينبِيس
أرمسترونغ كشف عن عمليات الخفض في رسالة بريد إلكتروني داخلية نُشرت للعلن يوم الاثنين، وقدم الخطوة بوصفها استجابة لتقلبات سوق العملات المشفرة والانتشار السريع لأدوات الذكاء الاصطناعي عبر فرق الهندسة.
قال الرئيس التنفيذي إن الشركة «مُمولة جيداً» ولديها مصادر إيرادات متنوعة، لكنه جادل بأن السوق الهابطة تتطلب تعديلات فورية في التكاليف. وأشار إلى العملات المستقرة وأسواق التوقعات والرمْزَنة على أنها موجة التبني التالية التي تعتزم كوينبِيس اغتنامها.
الموظفون المتأثرون سيفقدون الوصول إلى الأنظمة فوراً. الموظفون في الولايات المتحدة سيتلقون ما لا يقل عن 16 أسبوعاً من الراتب الأساسي إضافة إلى أسبوعين عن كل سنة عمل، مع استحقاق حزمة الأسهم التالية، وستة أشهر من تغطية COBRA. العاملون بتأشيرات يحصلون على دعم انتقال إضافي، ويحصل الموظفون الدوليون على حزم مماثلة.
اطلع أيضاً على: Big Money Floods Dogecoin: Whales Stack 160M DOGE In Just 96 Hours
استراتيجية أرمسترونغ للذكاء الاصطناعي
أبلغ أرمسترونغ الموظفين أن الشركة ستُسطح هيكلها الهرمي إلى ما لا يزيد عن خمس طبقات أسفل الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي للعمليات، مع تولي بعض القادة إدارة 15 موظفاً مباشراً أو أكثر.
سيتم التخلص تدريجياً من المديرين الذين يقتصر دورهم على الإدارة. يجب على كل قائد أن يعمل أيضاً كمساهِم فردي، وهو نموذج وصفه أرمسترونغ بأنه «لاعب–مدرِّب». وتخطط الشركة لبناء «وحدات أصلية في الذكاء الاصطناعي»، بما في ذلك فرق تجريبية من شخص واحد تجمع بين أدوار الهندسة والتصميم والمنتج.
دفع أرمسترونغ بشكل متواصل بأجندة «الذكاء الاصطناعي أولاً» في كوينبِيس. ففي فبراير 2025، أمر جميع المهندسين باعتماد أدوات البرمجة بالذكاء الاصطناعي أو الخضوع للمراجعة، وقال مراراً إن الفرق الصغيرة ذات السياق العالي تُنجز اليوم عملاً كان يتطلب سابقاً أقساماً كاملة.
اقرأ التالي: Why Polygon Just Buried Stablecoin Details Beneath Zero-Knowledge Proofs