Amazon volvió a recortar esta semana en su división de inteligencia artificial general (AGI), adelgazando el equipo que desarrolla sus modelos Nova y ampliando una reestructuración interna que ha supuesto la eliminación de unos 30.000 puestos de trabajo.
Claves
- Amazon ha reducido personal en el grupo de AGI que construye sus modelos Nova, sin precisar cuántos empleos se han suprimido.
- La compañía afirma que está afinando el foco en los proyectos de IA que más importan a sus clientes.
- Los recortes profundizan una reestructuración corporativa que ronda los 30.000 puestos desde finales de 2025.
Amazon confirma los recortes en Nova
La compañía confirmó los despidos, pero evitó detallar cuántos trabajadores se han visto afectados.
El grupo afectado desarrolla agentes autónomos de propósito general, diseñados para gestionar tareas complejas y de varios pasos sin intervención humana, y fue el responsable de crear la herramienta Nova Act para empresas. Sus ingenieros también han dado forma a los modelos fundacionales Nova, la familia de modelos que Amazon promociona en sus servicios en la nube para competir con los sistemas de OpenAI, Google y una amplia nómina de startups muy capitalizadas.
El personal despedido en Estados Unidos conservará 90 días de salario y prestaciones, cobertura sanitaria transitoria y apoyo para recolocación, además de seguir siendo elegible para indemnización por despido. Las acciones de Amazon cedieron alrededor de un 1,5 % en la sesión, encadenando su segunda jornada a la baja. La ronda se suma a los aproximadamente 16.000 despidos de enero y a otros 14.000 de octubre.
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Jassy enmarca el giro hacia la IA
Un portavoz insistió en que los grandes modelos de IA siguen entre los proyectos más estratégicos de la compañía. Amazon quiere avanzar más rápido en el desarrollo que más valor aporta a los clientes, añadió, y eso implica recortar determinados puestos de AGI en toda la organización. Aunque se ajusta la estructura, el gasto en IA fundacional continúa al alza y la inversión total en esta tecnología sigue creciendo este año.
El consejero delegado, Andy Jassy, ha transmitido a la plantilla que la IA reconfigurará el empleo durante años y, en Davos, el pasado enero, señaló que la empresa podría operar con menos personal a medio plazo.
Sus rivales en el sector también están ajustando plantillas al tiempo que destinan miles de millones a infraestructura de IA, una combinación que viene definiendo la política de contratación de las grandes tecnológicas desde 2026.
La unidad de AGI pierde peso
La apuesta de AGI de Amazon tiene un historial breve y agitado. La compañía creó esta unidad en julio de 2023 bajo el mando de Rohit Prasad, el exresponsable científico de Alexa, y la integró en diciembre pasado en un grupo más amplio liderado por Peter DeSantis. Esa reorganización situó al equipo de modelos junto a los esfuerzos en silicio personalizado y computación cuántica.
Prasad salió de la compañía a finales de año y Amazon nombró a Pieter Abbeel, investigador en robótica de Berkeley incorporado vía la compra de Covariant en 2024, para dirigir el trabajo en modelos de frontera. DeSantis, veterano con 27 años en la casa, dirige ahora el grupo combinado.
El impulso de AGI de Amazon llegó a presentarse como su mayor apuesta en la vanguardia de la inteligencia artificial, un proyecto de alto riesgo y fuerte inversión para medirse con los laboratorios más avanzados del sector. Desde entonces, la estrategia se ha inclinado hacia la infraestructura de nube y las herramientas aplicadas. En el conjunto del negocio, los despidos ascienden ya a unos 30.000 desde finales de 2025, y la ronda anunciada el miércoles eleva aún más esa cifra.
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