Amazon recortó personal el miércoles en su unidad de inteligencia artificial general, adelgazando el equipo que desarrolla sus modelos Nova y ampliando una reestructuración que ya ha supuesto la eliminación de alrededor de 30.000 puestos de trabajo.
Claves
- Amazon redujo plantilla en el equipo de IA general que construye sus modelos Nova, sin revelar cuántos empleos se vieron afectados.
- La compañía afirma que está afinando su foco en los desarrollos de IA con mayor impacto para los clientes.
- Los recortes se suman a una reestructuración global que ronda los 30.000 puestos desde finales de 2025.
Amazon confirma los recortes en Nova
La compañía confirmó los ajustes, pero no precisó cuántos trabajadores perdieron su empleo.
El equipo afectado desarrolla agentes autónomos de uso general, concebidos para gestionar tareas complejas y de múltiples pasos sin intervención humana, y fue quien creó la herramienta Nova Act para empresas. Sus ingenieros también han sido clave en los modelos fundacionales Nova, la gama que Amazon promociona en sus servicios en la nube para competir con los sistemas de OpenAI, Google y un nutrido grupo de startups bien financiadas.
El personal despedido en Estados Unidos recibirá 90 días de salario y prestaciones, cobertura sanitaria transitoria y apoyo para recolocación, además de seguir siendo elegible para indemnización por despido. Las acciones de Amazon cedieron alrededor de un 1,5 % en la sesión, su segundo cierre consecutivo a la baja. El ajuste se suma a una ronda de unos 16.000 recortes en enero y otros 14.000 aproximadamente el pasado octubre.
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Jassy enmarca el giro hacia la IA
Un portavoz aseguró que los grandes modelos de IA siguen entre los proyectos más estratégicos de la empresa. Amazon quiere avanzar con mayor rapidez en las iniciativas que más importan a los clientes, añadió, y eso implica eliminar determinados puestos vinculados a IA general en toda la organización. El gasto en IA fundacional, no obstante, continúa al alza, con la inversión total en esta tecnología creciendo también este año.
El consejero delegado, Andy Jassy, ha trasladado a la plantilla que la IA transformará el empleo durante años y, en Davos, en enero, señaló que la compañía podría operar con menos personal con el tiempo.
Sus rivales en el sector también están ajustando plantilla mientras destinan fuertes sumas a infraestructura de IA, una dinámica que ha marcado la contratación en las grandes tecnológicas durante 2026.
La unidad de IA general pierde peso
La unidad de IA general de Amazon arrastra un historial breve y convulso. La compañía la creó en julio de 2023 bajo la batuta de Rohit Prasad, hasta entonces científico jefe de Alexa, y en diciembre la integró en un grupo más amplio dirigido por Peter DeSantis. Esa reorganización situó al equipo de modelos junto al desarrollo de chips personalizados y los proyectos de computación cuántica.
Prasad abandonó la firma a finales de año, y la empresa designó a Pieter Abbeel, investigador en robótica de la Universidad de Berkeley incorporado a través de la adquisición de Covariant en 2024, para liderar el trabajo en modelos frontera. DeSantis, con 27 años de trayectoria en Amazon, dirige ahora el grupo combinado.
La apuesta de Amazon por la IA general llegó a ser su movimiento más ambicioso en la vanguardia de la inteligencia artificial, un “moonshot” costoso con el que buscaba igualar a los laboratorios punteros de la industria. Desde entonces, la compañía ha virado hacia la infraestructura en la nube y soluciones de IA más aplicadas. En el conjunto del grupo, los despidos han alcanzado unos 30.000 desde finales de 2025, y los ajustes de este miércoles elevan aún más esa cifra.
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