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Datos sobre Mujeres en la Fuerza Laboral de MEXC: Liderando con un 43% de Representación Femenina y un 49% de Crecimiento Interanual

MEXC publica sus primeros datos sobre mujeres en la fuerza laboral, con un 43% de representación femenina y un 49% de aumento anual en contrataciones.
Mar, 12 2026 11:56
Datos sobre Mujeres en la Fuerza Laboral de MEXC: Liderando con un 43% de Representación Femenina y un 49% de Crecimiento Interanual

VICTORIA, Seychelles, 12 de marzo de 2026 /PRNewswire/ -- Tras la celebración del Día Internacional de la Mujer, MEXC, —el exchange global de criptomonedas de más rápido crecimiento que redefine el enfoque centrado en el usuario en los activos digitales mediante un verdadero trading sin comisiones— publicó por primera vez sus datos sobre mujeres en la fuerza laboral. Las cifras abarcan representación, liderazgo, crecimiento en contrataciones, contribución técnica y retención.

Las mujeres representan el 43% de la fuerza laboral total de MEXC, unos 15 puntos porcentuales por encima del promedio de la industria tecnológica global del 28%. A nivel de gestión, las mujeres ocupan el 40% de los cargos, con 15 posiciones en el liderazgo sénior. La distancia entre la representación general y la autoridad en la toma de decisiones —a menudo donde los compromisos de equidad se diluyen silenciosamente— es reducida en MEXC.

La trayectoria de contratación refuerza esto: las contrataciones de mujeres han crecido un 49% interanual durante tres años, entre 411 empleados que abarcan APAC, la UE, MENA y LATAM. No se trata de un crecimiento concentrado en un único mercado o función: es constante, global y está acelerándose.

Quizá la cifra más reveladora sea la tasa de reincorporación al trabajo tras la maternidad del 85%. En una industria donde la investigación muestra que solo el 13% de las madres considera viable un regreso a tiempo completo tras la baja por maternidad, esto apunta menos a la política que a la infraestructura: un entorno donde la continuidad de la carrera profesional es la norma, no la excepción.

Dentro de la fuerza laboral técnica, 195 mujeres ocupan puestos clave en ingeniería y producto. La plataforma vincula esto a la escasez más amplia de caminos formativos en STEM y blockchain, y afirma que abordará el problema con programas específicos de investigación y educación financiera.

MEXC está comprometida a ir más allá. Formalizar la verificación de igualdad salarial y ampliar la visibilidad de las mujeres en foros industriales globales son prioridades en su agenda activa: los próximos hitos en una trayectoria que los datos publicados hoy han comenzado a trazar. Los datos publicados hoy son una base, no un veredicto, y forman parte de un compromiso de divulgación anual.

La industria de los activos digitales todavía se encuentra en una etapa en la que se están escribiendo sus normas. La postura de MEXC es que el acceso equitativo a oportunidades, recursos y progreso dentro de esta industria no debe depender del género. El trabajo que respalda esa postura está en curso.

El Informe completo sobre la Fuerza Laboral está disponible aquí.

Acerca de MEXC

Fundada en 2018, MEXC mantiene el compromiso de ser «Tu forma más sencilla de entrar en cripto». Con más de 40 millones de usuarios en más de 170 países, MEXC es conocida por su amplia selección de tokens en tendencia, oportunidades diarias de airdrops y bajas comisiones de trading. Nuestra plataforma fácil de usar está diseñada para respaldar tanto a nuevos traders como a inversores experimentados, ofreciendo un acceso seguro y eficiente a los activos digitales. MEXC prioriza la simplicidad y la innovación, haciendo que el trading de criptomonedas sea más accesible y gratificante.

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(PRNewsfoto/MEXC)

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