Victoria, Seychelles, 18 de junio de 2026 — Bitget, el mayor Universal Exchange (UEX) del mundo, ha publicado su Web3 Next-Gen Talent Intelligence Report, que concluye que las barreras de contratación, y no la falta de talento, son uno de los mayores retos de la industria en materia de fuerza laboral. Realizado en el marco de la iniciativa Blockchain4Youth (B4Y) de Bitget, el estudio encuestó a profesionales aspirantes y en las primeras etapas de su carrera en múltiples regiones y descubrió que, aunque Web3 sigue atrayendo talento altamente formado, muchos candidatos siguen sin poder conseguir su primer puesto.
Más del 54% de los encuestados identificó los requisitos de experiencia previa para los puestos junior como el mayor obstáculo para entrar en la industria, mientras que el 52% afirmó que su formación les proporcionó conocimientos teóricos pero carecía de habilidades prácticas y listas para el trabajo. Los resultados sugieren que, a medida que la educación en blockchain se expande a escala global, las vías de empleo no han seguido el mismo ritmo, creando una creciente desconexión entre el aprendizaje y la participación en la fuerza laboral. El informe concluye que el sector se enfrenta a un problema de acceso al talento, y no de escasez de talento, ya que muchos candidatos cualificados tienen dificultades para obtener la experiencia necesaria para incorporarse a la industria.
El informe también pone de relieve la creciente importancia de los mercados emergentes en la configuración del futuro de la fuerza laboral Web3. Nigeria, Indonesia y China representaron casi la mitad de todos los encuestados, lo que refleja cómo la educación en blockchain y el interés profesional se están expandiendo más allá de los centros tecnológicos tradicionales. Casi el 46% de los participantes tenía entre 23 y 30 años, mientras que más del 58% contaba con títulos de grado, máster o doctorado.
«La industria ha tenido éxito a la hora de atraer talento a nivel global. El reto ahora es convertir ese talento en empleo. Los resultados muestran que existe un amplio grupo de candidatos motivados y formados, pero muchos tienen dificultades para dar el primer paso dentro de la industria. Cerrar esta brecha será fundamental para la próxima fase de crecimiento del sector», dijo Gracy Chen, CEO de Bitget.
El informe destaca que los intereses del talento están evolucionando junto con la demanda del sector. La convergencia entre IA y blockchain surgió como la trayectoria profesional más demandada, elegida por el 61% de los encuestados. A pesar del fuerte entusiasmo por el sector, los participantes identificaron de forma constante la exposición práctica a la industria como la pieza que falta en el desarrollo de sus carreras, y un 62% señaló el acompañamiento de mentores profesionales con experiencia como el mecanismo de apoyo con mayor capacidad para acelerar su trayectoria.
El informe se publica tras la continua expansión de Blockchain4Youth, la iniciativa global de Bitget centrada en la educación en blockchain y el desarrollo de la fuerza laboral. Las conclusiones refuerzan la importancia de rutas de aprendizaje estructuradas que combinen la formación técnica con la exposición práctica a la industria, un enfoque que se refleja en el plan de estudios del Blockchain4Youth Learning Hub, que integra fundamentos de blockchain, educación en DeFi, perspectivas de la industria y temas de tecnologías emergentes.
El Blockchain4Youth Learning Hub superó recientemente los 10.000 estudiantes registrados en todo el mundo. Los participantes que completan con éxito el programa reciben un certificado que puede utilizarse para acceder a una revisión prioritaria para oportunidades seleccionadas dentro de Bitget y de la Blockchain4Youth Talent Alliance, ayudando a conectar la educación con rutas profesionales reales. A través de iniciativas como Boxed for Opportunity y alianzas educativas, programas orientados a la carrera profesional y la Blockchain4Youth Talent Alliance, Blockchain4Youth sigue conectando el aprendizaje, el acompañamiento de mentores y las oportunidades de desarrollo profesional para el talento Web3 emergente.
El informe concluye que será necesaria una mayor colaboración entre instituciones educativas, empleadores, plataformas de aprendizaje y participantes del sector para cerrar la brecha entre educación y empleo y respaldar la siguiente etapa de crecimiento de la fuerza laboral Web3.
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Acerca de Bitget
Bitget es el mayor Universal Exchange (UEX) del mundo, da servicio a más de 125 millones de usuarios y ofrece acceso a más de 2 millones de tokens cripto, más de 100 acciones tokenizadas, ETF, materias primas, divisas y metales preciosos como el oro. El ecosistema está comprometido a ayudar a los usuarios a operar de forma más inteligente con su agente de IA, que copilota la ejecución de las operaciones. Bitget está impulsando la adopción de las criptomonedas mediante alianzas estratégicas con LALIGA y MotoGP™. Alineado con su estrategia de impacto global, Bitget se ha unido a UNICEF para apoyar la educación en blockchain para 1,1 millones de personas de aquí a 2027. Actualmente, Bitget es líder en el mercado de TradFi tokenizada, ofreciendo las comisiones más bajas de la industria y la mayor liquidez en 150 regiones de todo el mundo.
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