Coinbase (COIN) va supprimer environ 14 % de ses effectifs tandis que le PDG Brian Armstrong cherche à reconstruire la plateforme autour de l’intelligence artificielle et d’une structure managériale plus horizontale.
Annonce des licenciements chez Coinbase
Armstrong a révélé ces suppressions de postes dans un e‑mail interne rendu public lundi, présentant cette réduction comme une réponse à la volatilité du marché des cryptos et à la diffusion rapide des outils d’IA au sein des équipes d’ingénierie.
Le PDG a indiqué que l’entreprise est « bien capitalisée » et dispose de revenus diversifiés, mais a affirmé qu’un marché baissier exige des ajustements de coûts immédiats. Il a cité les stablecoins, les marchés de prédiction et la tokenisation comme la prochaine vague d’adoption que Coinbase entend capter.
Les employés concernés perdront immédiatement l’accès aux systèmes. Les employés américains recevront au minimum 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires par année d’ancienneté, leur prochaine attribution d’actions et six mois de couverture COBRA. Les salariés titulaires de visas bénéficieront d’un soutien additionnel de transition, et les équipes internationales recevront des offres comparables.
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La stratégie IA d’Armstrong
Armstrong a expliqué au personnel que l’entreprise allait aplatir sa hiérarchie pour ne pas dépasser cinq niveaux sous le PDG et le COO, certains responsables devant gérer 15 subordonnés directs ou plus.
Les managers « purs » seront progressivement supprimés. Chaque dirigeant devra aussi travailler comme contributeur individuel, un modèle qu’Armstrong décrit comme « joueur‑entraîneur ». L’entreprise prévoit de créer des « pods natifs IA », y compris des équipes expérimentales composées d’une seule personne combinant les rôles d’ingénierie, de design et de produit.
Armstrong pousse régulièrement un agenda « IA d’abord » chez Coinbase. En février 2025, il a exigé que tous les ingénieurs adoptent des outils de programmation assistée par IA sous peine de révision, et il a répété à plusieurs reprises que de petites équipes très autonomes livrent désormais un travail qui nécessitait auparavant des départements entiers.
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