Laporan baru Bitget menemukan bahwa sebagian besar calon pekerja Web3 tidak dapat mendapatkan pekerjaan pertama, menunjukkan hambatan rekrutmen alih-alih kekurangan kandidat terampil.
Temuan Survei Bitget
Bitget merilis temuan tersebut pada 18 Juni di bawah inisiatif Blockchain4Youth. Studi ini mensurvei para profesional pemula dan calon profesional di berbagai wilayah.
Lebih dari 54% menyebut persyaratan pengalaman sebelumnya untuk peran junior sebagai hambatan terbesar untuk masuk, sementara 52% mengatakan pendidikan mereka memberikan teori tetapi sedikit keterampilan praktis. Pasar berkembang muncul secara menonjol. Nigeria, Indonesia, dan Tiongkok menyumbang hampir setengah dari semua responden, sekitar 46% berusia 23 hingga 30 tahun, dan lebih dari 58% memiliki gelar sarjana, magister, atau doktor.
Also Read: Bitcoin Bottom Signal Emerges As Scaramucci Eyes Late 2026 Rally
Kesenjangan Rekrutmen Web3 Melebar
Gracy Chen, CEO Bitget, mengatakan industri ini telah menarik talenta dari seluruh dunia tetapi sekarang harus mengubah minat itu menjadi lapangan kerja. Konvergensi AI dan blockchain menempati peringkat jalur karier teratas dengan 61%, sementara 62% menyebut pendampingan sebagai dukungan paling berharga. "Temuan ini menunjukkan ada banyak kandidat yang termotivasi dan berpendidikan, tetapi banyak yang berjuang untuk mengambil langkah pertama ke dalam industri," kata Chen.
Blockchain4Youth telah berkembang stabil sejak diluncurkan pada 2023. Program ini telah melibatkan lebih dari 15.000 peserta, bermitra dengan lebih dari 70 universitas, dan baru-baru ini melihat Learning Hub-nya melampaui 10.000 pelajar terdaftar.
Read Next: Lagarde Urges Nuclear-Style AI Treaty After 109-Bank ECB Test