Amazon ha tagliato posti di lavoro all’interno della sua unità di intelligenza artificiale generale (AGI), ridimensionando la squadra che sviluppa i modelli Nova e ampliando una ristrutturazione che ha già cancellato circa 30.000 ruoli.
Punti chiave
- Amazon ha ridotto il personale nel gruppo AGI che sviluppa i modelli Nova, senza precisare il numero dei tagli.
- Il gruppo afferma di voler concentrare le risorse sui progetti di AI con il massimo impatto per i clienti.
- I licenziamenti si inseriscono in una riorganizzazione aziendale che ha coinvolto circa 30.000 posizioni dalla fine del 2025.
Amazon conferma i tagli su Nova
Il gruppo ha confermato i tagli, senza però indicare quanti dipendenti siano stati coinvolti.
Il team colpito sviluppa agenti autonomi generalisti, progettati per gestire in autonomia compiti complessi e articolati su più fasi, e ha realizzato lo strumento Nova Act per le aziende. Gli ingegneri avevano inoltre contribuito a definire i modelli fondativi Nova, la famiglia di sistemi che Amazon ha promosso all’interno dei propri servizi cloud per competere con OpenAI, Google e una platea di startup ben finanziate.
Il personale in uscita negli Stati Uniti manterrà 90 giorni di stipendio e benefit, copertura sanitaria transitoria e servizi di ricollocazione, restando idoneo al trattamento di fine rapporto. In Borsa, il titolo Amazon è scivolato di circa l’1,5% nella seduta, seconda chiusura consecutiva in calo, dopo un precedente taglio di circa 16.000 posizioni a gennaio e altri 14.000 lo scorso ottobre.
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Jassy incornicia la svolta AI
Un portavoce ha spiegato che i grandi modelli di AI restano tra i progetti più strategici del gruppo. Amazon vuole accelerare sulle attività di intelligenza artificiale che contano davvero per i clienti, ha aggiunto, e questo implica l’eliminazione di alcune posizioni AGI in diverse divisioni. Gli investimenti nei modelli fondativi continuano comunque a crescere, con una spesa in tecnologia AI ancora in aumento quest’anno.
L’amministratore delegato Andy Jassy ha più volte avvertito i dipendenti che l’AI ridisegnerà la forza lavoro per anni e, a Davos in gennaio, ha affermato che l’azienda potrà operare con meno personale nel medio periodo.
I concorrenti del settore seguono una traiettoria analoga: riducono organici mentre riversano capitali in infrastrutture per l’AI, una dinamica che sta plasmando l’occupazione nel big tech lungo tutto il 2026.
L’unità AGI perde terreno
Il gruppo AGI di Amazon ha una storia breve e turbolenta. È stato creato nel luglio 2023 sotto la guida di Rohit Prasad, già responsabile scientifico di Alexa, per poi essere inglobato lo scorso dicembre in una struttura più ampia guidata da Peter DeSantis. La riorganizzazione ha affiancato il team di modelli Nova alle attività sui chip custom e sul quantum computing.
Prasad ha lasciato il gruppo a fine anno e l’azienda ha poi nominato Pieter Abbeel, ricercatore di robotica a Berkeley arrivato con l’acquisizione di Covariant nel 2024, a capo dei lavori sui modelli di frontiera. DeSantis, in Amazon da 27 anni, guida ora il perimetro combinato.
La scommessa AGI era stata presentata come la puntata più ambiziosa di Amazon sull’intelligenza artificiale d’avanguardia, un progetto “moonshot” ad alto costo pensato per tenere il passo con i laboratori più avanzati del settore. Da allora, il baricentro si è spostato verso l’infrastruttura cloud e strumenti applicativi più vicini al business. Sull’intera organizzazione, i licenziamenti hanno raggiunto quota 30.000 dalla fine del 2025, e l’ultima ondata di tagli spinge ulteriormente verso l’alto questo bilancio.