イーサリアム財団で再び指導者交代、就任から1年未満でトマシュ・スタニチャクが辞任

Tomasz Stańczak は、Ethereum (ETH) Foundation の共同エグゼクティブディレクター（co-executive director）の職を、就任から1年に満たない2月末で退任する。

財団の理事会は appointed で明らかにされたように、Bastian Aue を暫定共同エグゼクティブディレクターに任命し、Hsiao-Wei Wang とともに運営にあたらせる。

この退任は、2025年初頭以降、複数のリーダー交代が続いているイーサリアム財団の不安定なガバナンス局面に、さらに新たな一章を加えるものとなった。

何が起きたのか

Stańczak は木曜日に公開したブログ投稿で、自身が雇われた際に任されていた中核的な再編目標は、すでに完了したか、あるいは組織構造の中に定着したと述べ、退任の決断を announced した。

彼は、組織における残りの在任期間は「実行」よりもむしろ「管理・監督」に近いものになっていると説明した。財団に参加する前、Stańczak は、イーサリアムの主要なエグゼキューションクライアントのひとつである Nethermind の創業者兼最高経営責任者（CEO）だった。

彼は、ガバナンス改革の一環として、2025年3月に Wang とともに共同エグゼクティブディレクターの役職を引き受けた。この改革では、元エグゼクティブディレクターの Aya Miyaguchi を、新設されたプレジデント職へと moved させることも含まれていた。

こうした再編は、透明性をめぐる批判、報酬をめぐる対立、上級研究者が外部アドバイザー職を兼務していることによる利益相反への懸念など、コミュニティから数カ月にわたって寄せられてきた問題への対応として実施されたものであり、その経緯は CoinDesk によって reported されている。

Stańczak が自ら挙げた成果

ブログ投稿のなかで Stańczak は、自身の成果として、財団内部の意思決定の迅速化、トレジャリーポリシー（財務方針）の策定、報酬に関するガイドラインの明確化、そして機関投資家や外部組織とのオープンな関わりの強化などを列挙した。

また彼は、2025年に実施された2つのネットワークアップグレードと、2026年に向けて統合される LEAN Ethereum とコア開発のロードマップにも言及した。

投稿によれば、財団はポスト量子暗号を見据えたセキュリティ分野のトラックを構築し、分散型AIチームも立ち上げている。

なぜ重要なのか

イーサリアム財団は、この12カ月に満たない期間で、トップレベルの経営体制を2度切り替えたことになる。 Aue のポジションは「暫定」共同エグゼクティブディレクターであり、恒久的な役職ではないため、長期的なリーダーシップ体制は依然として不透明なままだ。

Stańczak は、今後もコア開発者としてイーサリアムのエコシステムに関わり続ける意向を示し、自らのフォーカスを「委任されたコア開発と委任ガバナンス（delegated core development and delegated governance）」と表現した。彼は、ETHDenver で質問を受け付けるほか、今後のポッドキャスト出演でも説明の機会を設けると述べている。

財団の理事会メンバーである Vitalik Buterin は、X 上で Stańczak の在任期間を評価し、彼が組織の効率性を高めるとともに、ブロックチェーンシステムにおけるAIの役割を財団に考えさせるきっかけを作ったと称賛した。

執筆時点で、イーサ（Ether）の価格は約1,950ドルで推移しており、2025年8月につけた約4,950ドルの過去最高値からおよそ40％下落している。