VICTORIA, Seychellen, 12 maart 2026 /PRNewswire/ -- In de nasleep van Internationale Vrouwendag heeft MEXC — de snelstgroeiende wereldwijde cryptobeurs die de user-first benadering van digitale activa herdefinieert via écht nul-handelskosten — zijn eerste gegevens over vrouwen in het personeelsbestand gepubliceerd. De cijfers bestrijken vertegenwoordiging, leiderschap, groeicijfers in aanwervingen, technische bijdrage en retentie.
Vrouwen vormen 43% van het totale personeelsbestand van MEXC — zo’n 15 procentpunt boven het gemiddelde van 28% in de wereldwijde technologiesector. Op managementniveau wordt 40% van de functies bekleed door vrouwen, met 15 vrouwen in senior-leidinggevende posities. De afstand tussen brede vertegenwoordiging en beslissingsbevoegdheid — vaak het niveau waarop gelijkheidsbeloften stilletjes verwateren — is bij MEXC klein.
Het aanwervingstraject versterkt dit beeld: vrouwelijke aanwervingen zijn de afgelopen drie jaar jaar-op-jaar met 49% gegroeid, over 411 medewerkers verspreid over APAC, EU, MENA en LATAM. Dit is geen groei die geconcentreerd is in één enkele markt of functie — het is consistent, wereldwijd en versnelt.
Misschien is het meest veelzeggende cijfer het terugkeerpercentage na zwangerschapsverlof van 85%. In een sector waar onderzoek aantoont dat slechts 13% van de moeders een voltijdse terugkeer na zwangerschapsverlof haalbaar acht, wijst dit minder op beleid dan op infrastructuur — een omgeving waarin loopbaancontinuïteit de norm is en geen uitzondering.
Binnen het technische personeelsbestand bekleden 195 vrouwen kernfuncties in engineering en product. Het platform koppelt dit aan het bredere tekort aan STEM- en blockchain-opleidingsroutes en geeft aan dit probleem gericht te willen aanpakken met specifieke onderzoeks- en financiële-educatieprogramma’s.
MEXC is vastbesloten nog verder te gaan. Het formaliseren van loon-gelijkheidsbevestiging en het vergroten van de zichtbaarheid van vrouwen op wereldwijde branchefora zijn prioriteiten op de actieve agenda — de volgende ijkpunten op een traject dat met de vandaag gepubliceerde gegevens in kaart is gebracht. De vandaag gepubliceerde data is een nulmeting, geen eindoordeel, en maakt deel uit van een toezegging tot jaarlijkse rapportage.
De sector voor digitale activa bevindt zich nog in een fase waarin de normen worden geschreven. Volgens MEXC mag gelijke toegang tot kansen, middelen en doorgroeimogelijkheden binnen die sector niet afhankelijk zijn van gender. Het werk dat aan die visie ten grondslag ligt, is nog volop gaande.
Het volledige Workforce-rapport is beschikbaar hier.
Over MEXC
MEXC, opgericht in 2018, heeft als missie „Your Easiest Way to Crypto” te zijn. Met meer dan 40 miljoen gebruikers in 170+ landen staat MEXC bekend om zijn brede selectie van trending tokens, dagelijkse airdrop-kansen en lage handelskosten. Ons gebruiksvriendelijke platform is ontworpen om zowel nieuwe als ervaren handelaren te ondersteunen en biedt veilige en efficiënte toegang tot digitale activa. MEXC geeft prioriteit aan eenvoud en innovatie, waardoor cryptohandel toegankelijker en aantrekkelijker wordt.
MEXC Official Website｜ X ｜ Telegram ｜How to Sign Up on MEXC
